40 százalékban egészségkárosodott munkavállaló

Kérdés: Milyen kötelezettsége van a munkáltatónak azzal az 50 éves munkavállalóval szemben, akinél 40 százalékos egészségkárosodást állapítottak meg, de az ez alapján járó járadékot nem kívánja igénybe venni, mert a megélhetését nem biztosítja. Vonatkozik-e rá valamilyen kereseti korlát? Kell-e az egészségi állapotának megfelelő munkakörben foglalkoztatni, illetve felmondhat-e neki a munkáltató, ha nem tud ilyen munkakört biztosítani?
Részlet a válaszából: […] ...követő hónap első napjától azadott tárgyév december 31-ig, de legfeljebb 62. életév betöltéséig anyugdíjfolyósító szervnek a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell.Ha az a)-e) pont szerinti nyugellátásban részesülő személyáltal fizetendő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 1.

Előrehozott öregségi nyugdíjba vonuló nő egyéni vállalkozása

Kérdés: Lehet-e egyéni vállalkozó egy előrehozott öregségi nyugdíjban lévő személy? Lehet-e vállalkozó könyvelő az a 2007-ben 57. évét töltő nő, aki igénybe kívánja venni az előrehozott öregségi nyugdíjat, és jelenleg alkalmazott könyvelő?
Részlet a válaszából: […] ...képező havi jövedelme eléri a minimálbérösszegét, akkor a tevékenység tartamára, de legfeljebb a 62. életév betöltéséiga nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. Ha a járulékalapot képező jövedelemaz éves keretösszeget a tárgyév decemberében haladja meg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 27.

Keresőtevékenység nyugdíj folyósítása mellett

Kérdés: Mi a valóságalapja annak a hírnek, hogy jövőre a nyugdíj mellett már nem lehet keresőtevékenységet folytatni?
Részlet a válaszából: […] ...képező havi jövedelme eléri aminimálbér összegét, akkor a tevékenység tartamára, de legfeljebb a 62. életévbetöltéséig a nyugdíj folyósítását szüneteltetni kell. A már jelenleg is ebben az ellátásban részesülőkre aszigorítás valószínűleg csak 2010...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.