1953-ban született nő nyugellátása

Kérdés: Érdemes-e előrehozott öregségi nyugdíjba mennie 2011. december 31-ig egy kft. 1953-ban született női alkalmazottjának, vagy jobban jár anyagilag, ha kivárja az öregségi nyugdíjra jogosító 62. életévét? Ki tud előre nyugdíjat számolni a különböző feltételek alapján, hogy a munkáltató segíteni tudjon az alkalmazottainak a döntésükben?
Részlet a válaszából: […] ...hiszen ez mindig az egyén körülményeitől függődöntést igényel. Az azonban tény, hogy a korhatár betöltése után igényeltöregségi nyugdíj összege legtöbbször magasabb, mint az előrehozott öregséginyugdíj vagy a korhatár alatti ellátás összege, hiszen az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

1953-ban született nő korengedményes nyugdíja

Kérdés: Elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953-ban született nő, aki jelenleg 40 év szolgálati idővel rendelkezik? Kevesebb lesz-e a nyugdíj összege annál, mint ha rendes időben menne öregségi nyugdíjba?
Részlet a válaszából: […] ...a munkáltatónak vállalnia kell amunkavállaló előrehozott öregségi nyugdíjkorhatárának betöltéséig terjedőidőszakra a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltség megfizetését.Amennyiben a korengedményes nyugdíjazásról...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 12.

Korengedményes nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell számolni a nyugdíjcsökkentés mértékét egy 1953-ban született férfi korengedményes nyugdíjazása esetén? Korengedményes nyugdíjazás esetén a nőknél még a 2009-es csökkentési szabályt kell alkalmazni, vagy változott a szabályozás?
Részlet a válaszából: […] ...speciális rendelkezést tartalmaz. Ugyanisa munkáltatónak nem a munkavállaló 59. vagy 60. életéve betöltéséig kellvállalnia a nyugdíj összegének és az ehhez járuló postaköltségnek amegfizetését, hanem – a 2010. január 1-jétől hatályos szabályok szerint –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 9.

1949 után született férfi nyugellátása

Kérdés: Az 1949-ben, illetve azt követően született férfi milyen feltételekkel mehet el előrehozott öregségi nyugdíjba, illetve alkalmazható-e a korengedményes nyugdíjazás, és ha igen, hány évig kell a munkáltatónak a nyugdíjat megfizetnie?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállalóra a rendeletben előírt öregségi korhatára betöltéséig az évenkénti emelések és a kiegészítések nélküli nyugdíj összegét a fizetési értesítés kézhezvételét követő 15 napon belül a Nyugdíjfolyósító Igazgatóság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 3.