A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

83 talált cikk a rehabilitáció , foglalkoztató , nyugdíj kifejezésre

83 cikk rendezése:

81. cikk / 83 Elmaradt járulékbevallás pótlása

Kérdés: Milyen nyomtatványokon, bevallásokban teljesíthető a két ország között megkötött szociális egyezmény hatálybalépését követően elmaradt járulékbejelentési és -fizetési kötelezettség utólagos – korábbi évekre vonatkozó – teljes körű rendezése?

Részlet a válaszából: […] ...kötelezettségekből az alábbi járulékbevallási, -fizetési és adatszolgáltatási teendők fakadnak:A foglalkoztató által fizetendő nyugdíj- és egészségbiztosítási járulék, a tételes és százalékos eho, munkaadói járulék, szakképzési hozzájárulás...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

82. cikk / 83 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...támogatást megállapítani.A Cst. a GYET összegét a szülő kiesett jövedelmétől és a gyermekek számától függetlenül, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyező összegben – ez jelenleg 20 100 Ft – állapítja meg. (Töredék hónap esetén egy...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

83. cikk / 83 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...hatályos jogszabályok szerint rokkantsági nyugdíj csak annak a személynek állapítható meg, aki a munkaképességét legalább 67 százalékos mértékben elvesztette, és az egyéb jogosultsági feltételeknek is megfelel. Az a személy, aki munkaképességét 50 százalékban...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

rehabilitáció X

foglalkoztató X

nyugdíj X

átmeneti járadék családtámogatás elmaradt járulék GYET munkaképesség-csökkenés pótbevallás rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…83 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

rehabilitáció ×

foglalkoztató ×

nyugdíj ×

és a(z)

1% – 71 cikkben

Art. – 71 cikkben

biztosítás – 68 cikkben

ellátás – 67 cikkben

munkavállaló – 57 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 55 cikkben

munkaviszony – 49 cikkben

baleset – 47 cikkben

nyugdíjjárulék – 46 cikkben

foglalkoztatás – 45 cikkben

jövedelem – 44 cikkben

jogosultság – 42 cikkben

jogviszony – 41 cikkben

nyugdíjas – 41 cikkben

öregségi nyugdíj – 39 cikkben

tag – 39 cikkben

keresőtevékenység – 37 cikkben

nyugellátás – 37 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 36 cikkben

vállalkozó – 34 cikkben

rehabilitációs járadék – 32 cikkben

minimálbér – 32 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 31 cikkben

munkabér – 30 cikkben

rokkantsági ellátás – 29 cikkben

szolgálati idő – 27 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 25 cikkben

táppénz – 25 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 25 cikkben

EU – 23 cikkben

rehabilitációs ellátás – 23 cikkben

minősítés – 21 cikkben

nyugdíjkorhatár – 21 cikkben

GYES – 21 cikkben

társas vállalkozó – 21 cikkben

kivét – 21 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 21 cikkben

járulékalap – 20 cikkben

munkakör – 19 cikkben

járulékfizetés – 19 cikkben

munkaidő – 18 cikkben

egészségkárosodás – 18 cikkben

nyilatkozat – 17 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 17 cikkben

taj – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

bejelentés – 16 cikkben

igazolás – 16 cikkben

rehabilitációs hatóság – 16 cikkben

segély – 16 cikkben

képzés – 16 cikkben

eho – 15 cikkben

III. csoportos rokkant – 15 cikkben

munkaszerződés – 15 cikkben

II. csoportos rokkant – 15 cikkben

kiegészítő tevékenység – 15 cikkben

megállapodás – 15 cikkben

szja – 15 cikkben

szövetkezet – 14 cikkben

baleseti táppénz – 14 cikkben

egyéni vállalkozó – 14 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 13 cikkben

megváltozott munkaképességű munkavállaló – 13 cikkben

nyugdíj összege – 13 cikkben

nyilvántartás – 13 cikkben

gyermekgondozási díj – 13 cikkben

szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény – 12 cikkben

munkanélküli – 12 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 12 cikkben

rokkantnyugdíj – 12 cikkben

létszám – 12 cikkben

egyéni járulék – 12 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

felülvizsgálat – 12 cikkben

rendszeres szociális járadék – 12 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

szabadság – 11 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 11 cikkben

átmeneti járadék – 11 cikkben

szülő – 11 cikkben

nyugdíj alapja – 11 cikkben

nyugdíj folyósítása – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

tagdíj – 10 cikkben

rokkantnyugdíjas – 10 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 10 cikkben

átlagkereset – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

szakképzés – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

járadékos munkavállaló – 10 cikkben

rendszeres pénzellátás – 10 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat