NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérnek (alapbérnek)megfelelő összegű jubileumi jutalomra jogosult.A munkaviszony megszűnése, és ezzel egyidejűleg a munkavállaló nyugdíjba vonulása, illetve elhalálozása esetén ki kell fizetni:a) a nyugdíjazás, illetve az elhalálozás évében esedékessé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Nők kedvezményes nyugdíjába vonuló munkavállaló juttatásai

Kérdés: Milyen juttatások illetik meg a nem állami fenntartású intézménynél dolgozó munkavállalót abban az esetben, ha igénybe kívánja venni a nők kedvezményes nyugdíját? A munkavállalókkal az Mt. szerint kötik meg a szerződéseket, de kötelezően alkalmazni kell a Kjt. bérezési és előmeneteli rendszerrel kapcsolatos előírásait. Jár-e a dolgozónak a 40 éves jubileumi jutalom, ha munkakezdése óta oktatási intézményben dolgozik?
A munkáltató véleménye szerint a munkavállalónak kell felmondania, a felmondási időt le kell dolgoznia, és végkielégítés nem illeti meg.
Részlet a válaszából: […] ...hatálya alá tartozó munkaviszonyban állók esetén egy jogszerűmunkáltatói felmondás indoka nem lehet az, hogy a munkavállaló kérte aztnyugdíjazása miatt. A munkaviszony megszüntetését tehát a munkavállalónak kellkezdeményeznie, és ezért nem illeti meg sem a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Mentesülés a különadó megfizetése alól

Kérdés: Mentesülhet-e a különadó megfizetése alól az a közalkalmazott, akinek felmentési ideje 2011 márciusában telik le, és valószínűleg jogosult lesz a nőket megillető kedvezményes nyugdíjra, tekintettel arra, hogy 2009. december 31-ig 41 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...alól, ha a jogviszonya megszűnését követőnaptári naptól a Tny-tv.-ben meghatározott saját jogú nyugellátás (pl.kedvezményes nyugdíj) kerül megállapításra...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.

Nyugdíjba vonuló közalkalmazott felmondási ideje és jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosult-e felmondási időre és a 40 éves jubileumi jutalomra az az 1969 óta óvónőként dolgozó közalkalmazott, aki 2008. június 4-én tölti be az 57. életévét, és előrehozott öregségi nyugdíjba kíván menni?
Részlet a válaszából: […] ...Egyik ilyen felmentési ok lehet, haa közalkalmazott a felmentés közlésének, illetőleg legkésőbb a felmentési időkezdetének a napján nyugdíjasnak minősül. A Kjt. szabályozza azt is, hogy atörvény alkalmazása szempontjából ki minősül nyugdíjasnak. E...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.

Nyugdíjas munkavállaló felmondása

Kérdés: A teljes munkaviszonya, vagy a nyugdíjasként ledolgozott évek után jár-e a végkielégítés, illetve a felmentési idő egy nyugdíjas közalkalmazottnak felmentésekor abban az esetben, ha a munkavállaló azon a munkahelyen dolgozik tovább, ahonnan nyugdíjba ment? Miben tér el a szabályzás, ha nem ugyanabban az intézményben vállal nyugdíjasként munkát, ahol előzőleg dolgozott?
Részlet a válaszából: […] ...Legfelsőbb Bíróság MK 74. sz. kollégiumi állásfoglalásaértelmében a munkaviszonyban (közalkalmazotti jogviszonyban) álló nyugdíjasjogosult mindazokra a járandóságokra, amelyek azonos feltételek mellett a nemnyugdíjas munkavállalót (közalkalmazottat) megilletik.A Kjt. 37...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 22.

A prémiumévek program és a különleges foglalkoztatási állomány szabályai

Kérdés: Mi a jelentősége az újonnan bevezetett prémiumévek programnak, és milyen előnyei vannak a munkavállalókra nézve?
Részlet a válaszából: […] ...program meghirdetésére, illetve a különlegesfoglalkoztatási állomány jogintézményének bevezetésére.A prémiumévek program az idősebb, nyugdíj előtt állóköztisztviselők, ügykezelők és közalkalmazottak számára nyújt gondoskodólehetőséget a közszférából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] ...foglaltaknak megfelelően 29 százalék társadalombiztosítási járulékot kell fizetni.Ezen túlmenően le kell róni utána a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot (vagy nyugdíjjárulékot és magán-nyugdíjpénztári tagdíjat is), ám ez esetben tekintetbe kell venni a felső határt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.