A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

193 talált cikk a felső határ , nyugdíj kifejezésre

193 cikk rendezése:

191. cikk / 193 Többes jogviszony járulékkötelezettsége

Kérdés: Egy kft. ügyvezetője megbízási szerződés keretében látja el ügyvezetői feladatait. Egy másik jogviszonyban tiszteletdíjat kap, amelynek összege magasabb, mint a kft.-nél felvett megbízási díj. Hogyan kell megállapítani a járulékfizetési kötelezettséget a kétféle jogcímen kapott jövedelem után?

Részlet a válaszából: […] ...több, biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban áll, mindegyik jogviszonyban köteles a járulékalapul szolgáló jövedelme után a nyugdíjjárulékot, illetőleg az egészségbiztosítási járulékot megfizetni, nyugdíjjárulékot azonban legfeljebb együttesen,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

192. cikk / 193 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

193. cikk / 193 Járulékfizetés munkaügyi per után

Kérdés: Egy volt dolgozónknak – aki ráadásul 2001-től nyugdíjas – munkaügyi per elvesztése után 1999-re vonatkozóan ki kellett fizetnünk az elmaradt túlóradíjat és ennek kamatait. Milyen társadalombiztosítási kötelezettségeink keletkeztek a kifizetett összeg után, illetőleg változik-e a nyugdíja a biztosítottnak?

Részlet a válaszából: […] ...majd megállapítani, hogy a most kapott túlóradíjból még mennyi után fizethet 3 százalék egészségbiztosítási és 8 százalék nyugdíjjárulékot.A foglalkoztató a teljes összeg után – a tényleges kifizetéskor hatályos mértékű – 29...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

felső határ X

nyugdíj X

munkaügyi per nyugdíjjárulék tiszteletdíj többes jogviszony túlvonás utólag kifizetett juttatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…193 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

felső határ ×

nyugdíj ×

és a(z)

nyugdíjjárulék – 166 cikkben

biztosítás – 159 cikkben

jövedelem – 158 cikkben

Art. – 146 cikkben

jogviszony – 143 cikkben

1% – 136 cikkben

járulékfizetés – 131 cikkben

járulékalap – 112 cikkben

tag – 103 cikkben

járulékfizetési felső határ – 101 cikkben

foglalkoztató – 91 cikkben

munkavállaló – 90 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 88 cikkben

minimálbér – 84 cikkben

munkaviszony – 84 cikkben

ellátás – 78 cikkben

biztosítási kötelezettség – 74 cikkben

nyugdíjas – 74 cikkben

magánszemély – 70 cikkben

vállalkozó – 67 cikkben

tagdíj – 65 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 63 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 58 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 56 cikkben

eva – 53 cikkben

jogosultság – 53 cikkben

foglalkoztatás – 50 cikkben

szja – 49 cikkben

eho – 49 cikkben

munkabér – 49 cikkben

egyéni járulék – 46 cikkben

nyugellátás – 44 cikkben

egyéni vállalkozó – 44 cikkben

biztosítási jogviszony – 43 cikkben

nyugdíj alapja – 43 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 43 cikkben

kivét – 41 cikkben

megbízás – 41 cikkben

öregségi nyugdíj – 39 cikkben

szolgálati idő – 38 cikkben

segély – 37 cikkben

személyi jövedelemadó – 36 cikkben

GYES – 36 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 35 cikkben

táppénz – 34 cikkben

baleset – 34 cikkben

előleg – 33 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 32 cikkben

nyilatkozat – 30 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 30 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 29 cikkben

társas vállalkozó – 28 cikkben

megállapodás – 28 cikkben

szabadság – 27 cikkben

gyermekgondozási segély – 26 cikkben

nyugdíjkorhatár – 25 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 24 cikkben

átlagkereset – 23 cikkben

adóelőleg – 23 cikkben

ekho – 23 cikkben

GYED – 22 cikkben

gyermekgondozási díj – 22 cikkben

több jogviszony – 22 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 22 cikkben

kiva – 22 cikkben

önálló tevékenység – 22 cikkben

járulék mértéke – 21 cikkben

baleseti táppénz – 21 cikkben

megbízási jogviszony – 21 cikkben

GYÁS – 21 cikkben

igazolás – 20 cikkben

társas vállalkozás – 20 cikkben

jogviszony megszűnése – 20 cikkben

NYENYI – 20 cikkben

munkaidő – 20 cikkben

személyes közreműködés – 20 cikkben

keresőtevékenység – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

többes jogviszony – 19 cikkben

nyugdíj összege – 18 cikkben

belföldi – 18 cikkben

adatszolgáltatás – 18 cikkben

megbízási díj – 17 cikkben

tételes eho – 17 cikkben

nyugdíjazás – 17 cikkben

taj – 16 cikkben

megbízási szerződés – 15 cikkben

bíró – 15 cikkben

túlfizetés – 15 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 15 cikkben

munkaviszony megszűnése – 15 cikkben

közteher – 15 cikkben

osztalék – 14 cikkben

nyilvántartás – 14 cikkben

gyakorlat – 14 cikkben

vállalkozói kivét – 14 cikkben

kiegészítő tevékenység – 14 cikkben

szabadságmegváltás – 14 cikkben

munkakör – 14 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat