Nyugdíjas munkavállaló bejelentése

Kérdés: Be kell adni a 19T1041-es nyomtatványt a nyugdíjas munkavállalók alkalmazásakor annak ellenére, hogy már nem minősülnek biztosítottnak? Abban az esetben, ha nem kell benyújtani a nyomtatványt, egy esetleges munkaügyi ellenőrzés során hogyan tudja igazolni a foglalkoztató, hogy a munkavállaló saját jogú nyugdíjasnak minősül? Az adóhatósági ellenőrzések során elegendő lesz a munkaszerződés, vagy szükséges valamilyen igazolás a nyugdíjasstátuszról? Az 1908-as havi járulékbevallásban elegendő az M-04-es lapon szerepeltetni a nyugdíjas munkavállaló kereseti adatait?
Részlet a válaszából: […] ...járó jogviszonyban álló személyt kell a foglalkoztatónak bejelentenie. Az Mt. szerinti munkaviszonyban alkalmazott saját jogú nyugdíjas pedig nem tartozik ebbe a körbe, tehát őt bejelenteni ezen a nyomtatványon nem kell.Sőt, jogszabály más előzetes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Angol állampolgár megbízási jogviszonya

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha a cég felkér egy angol állampolgárt egynapos előadásra egy konferencián? Milyen bejelentési kötelezettség keletkezik ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Ebben az esetben a T1041 lapon be kell őt az adóhatósághoz jelenteni. Biztosítottként a díjazásából a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot, és a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot le kell vonni, illetőleg a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Nyugdíjjárulék GYES melletti munkavégzés esetén

Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha nem von nyugdíjjárulékot annak a munkavállalónak a jövedelméből, aki a GYES lejárta után visszament dolgozni, de időközben újra kapja a GYES-t is, mert a gyermeke beteg lett?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis a munkaviszonyból származó járulékalapot képező jövedelem után akkor is köteles az érintett személy a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulékot megfizetni, ha az a GYES melletti munkavégzésből származik. A Tbj-tv. 50. §-ának (1) bekezdése úgy rendelkezik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Információ bejelentési kötelezettség teljesítéséről

Kérdés: Hogyan szerezhet információt egy magánszemély arról, hogy a munkáltatója eleget tett-e a bejelentési kötelezettségének vele kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...Tny-tv. 96. § (8) bekezdésében foglaltak alapján anyugdíj-biztosítási igazgatási szerv a biztosított (volt biztosított) kérelméreigazolást állít ki a biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyokra és akeresetekre, jövedelmekre vonatkozóan a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 12.

Magán-nyugdíjpénztári bevallás módosítása

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2009-ben értesült arról, hogy egy 2008 évben általa foglalkoztatott, pályakezdőnek minősülő egyetemista nem lépett be a nyilatkozatában megnevezett magánnyugdíjpénztárba? Hogyan szerezhet információt arról, hogy volt munkavállalója melyik magánnyugdíjpénztárt választotta? Kell-e módosítania az adatszolgáltatást, és ha igen, hogyan?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatójának a biztosítási jogviszony létrejöttétkövető 15. napon belül bejelenteni a pénztártagság tényét, annak amagánnyugdíjpénztárnak a megnevezését, címét és bankszámlájának a számát, ahola tagsági jogviszonya a bejelentésekor fennáll....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Többes jogviszonyú biztosított TGYÁS-a

Kérdés: Jogosult lesz-e mindkét jogviszonyában terhességi-gyermekágyi segélyre az a biztosított, akinek napi 8 órás köztisztviselői jogviszonya 2008. október 1-jén kezdődött, és jelenleg is fennáll, időközben azonban kiderült, hogy van egy napi 8 órás határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya is, amely 2001-től 2009. szeptember 30-ig tart, és 2009 júniusában szülni fog? Amennyiben köztisztviselőként nem kaphat pénzbeli ellátást, akkor a levont pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vissza kell-e részére fizetnie a munkáltatónak? Mindkét munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony egyidejű fennállása esetén a járulékalap utánmindegyik jogviszonyban meg kell fizetni a társadalombiztosítási járulékot, anyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot.Annak a biztosítottnak, aki legalább heti 36 órásfoglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Családi ház építésénél foglalkoztatott hajléktalan biztosítása

Kérdés: Családi ház építésénél milyen feltételekkel lehet jogviszonyban nem álló munka nélküli hajléktalant alkalmazni, illetve foglalkoztatni? A foglalkoztató a hajléktalan embernek szállást is ad, kell-e ez után valamilyen közterhet fizetni?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonyánakkezdetét, kódját, megszűnését, a biztosítás szünetelésének időtartamát, a hetimunkaidejét, a FEOR-számát, magán-nyugdíjpénztári tagság esetén pedig a pénztárnevét, azonosítóját. A bejelentést a biztosítás kezdetére vonatkozóan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 2.

Nyugdíjazás utólagos bejelentése

Kérdés: Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?
Részlet a válaszából: […] ...hogy a munkavállaló azMt.-ben rögzített együttműködési kötelezettségét figyelmen kívül hagyva, nemtájékoztatja a munkáltatóját nyugdíjazásáról. Ennek jogszabályban rögzítettszankciója és következménye nincsen, kivéve ha ez által a munkavállaló őt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

EMMA

Kérdés: Milyen kötelezettségeik vannak a munkáltatóknak az új munkaügyi adatbázis bevezetésével kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...európai színvonalú munkaügyi ellenőrzés feltételei, és teljesíthető az EU által elvárt adatszolgáltatás. Az adatokat kizárólag a nyugdíj- és egészségbiztosítási szervek, az állami adóhatóság, az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Felügyelőség,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?
Részlet a válaszából: […] ...(NYENYI) vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.
1
2