Egészségpénztári adomány

Kérdés: Adómentes juttatásnak minősül a 2019. január hónapban átutalt egészségpénztári adomány abban az esetben, ha a foglalkoztató 2018. évben minden hónapban fizetett dolgozónként 5000 forint értékben ilyen juttatást? Hogyan változik az adomány adózása 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...1,5 százalék szakképzési hozzájárulás fizetésére kötelezett.A magánszemélyt 15 százalék személyi jövedelemadó, 10 százalék nyugdíjjárulék, 7 százalék egészségbiztosítási járulék, valamint másfél százalék munkaerőpiaci járulék terheli. A magánszemély...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. január 15.

Erzsébet-utalvány

Kérdés: Keletkezik személyijövedelemadó-fizetési, illetve -bevallási kötelezettsége a nyugdíjas magánszemélyeknek a karácsonyra, illetve a húsvétra kapott Erzsébet-utalvány után?
Részlet a válaszából: […] Az Szja-tv. 7.39. pontja értelmében adómentes a nyug-ellátásban és egyes más ellátásban részesülő magánszemélyt kormányrendelet alapján megillető egyszeri juttatás, a juttatás időpontjától függetlenül. Ez a rendelkezés a 2017. évi CXXXII. tv. mellékletének 5. pontja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Munkavállalói érdekképviseleti szervezet által adott juttatás adómentessége

Kérdés: Milyen feltételekkel adhatja adómentesen és kifizetői terhek nélkül a nem pénzben adott juttatást, illetve a pénzben adott támogatást a magánszemélynek egy munkavállalói érdekképviseleti szervezet?
Részlet a válaszából: […] ...más ponton is. Az Szja-tv. 71. §-ának (2) bekezdése szerint béren kívüli juttatásnak minősül a szakszervezet által a tagjának, a nyugdíjas tagjának, az említett magánszemélyek közeli hozzátartozójának, az elhunyt tag (nyugdíjas tag) közeli...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Jövedelmet pótló kártérítés közterhei

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni a jövedelmet pótló kártérítés után?
Részlet a válaszából: […] ...járadék, a honvédelmi egészségkárosodási keresetkiegészítés, honvédelmi egészségkárosodási járadék) nem képezi a nyugdíjjárulék, valamint az egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék alapját, mert a jövedelmet pótló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. február 21.

Munkásszállás biztosítása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni a munkáltató által térítésmentesen biztosított munkásszállás után? Lakhatnak-e ugyanabban a munkásszállóban a munkavállalók közeli hozzátartozói is, és ha igen, milyen közterheket kell megfizetni ez után a juttatás után?
Részlet a válaszából: […] ...terhelő társadalombiztosításijárulékot, továbbá a biztosítottat terhelő egészségbiztosítási ésmunkaerő-piaci járulékot és a nyugdíjjárulékot megfizetni. A cég által ahozzátartozóknak ingyenesen nyújtott szálláshely révén keletkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Pénzbeni, vagy természetbeni juttatásként érdemes-e jövedelmet juttatni 2010-től, tekintettel arra, hogy csökkent a személyi jövedelemadó, illetve megváltozott a természetbeni juttatások adózása is?
Részlet a válaszából: […] ...juttatásnál a munkavállalót terheli 17 vagy 32százalék személyi jövedelemadó, a tb-járulék-alap felső határáig 9,5 százalékegyéni nyugdíjjárulék, 7,5 százalék egészségbiztosítási és munkaerő-piacijárulék. Nem szabad azonban figyelmen kívül hagyni, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

Angliai kiküldetés napidíja

Kérdés: Milyen összegű napidíjat kell fizetni az angliai kiküldetésben levő munkavállaló részére, és milyen közterhek terhelik ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, míg a kiküldött a 7,5 százalékosegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot, valamint a 9,5 százalékosnyugdíjjárulékot az általános szabályok szerint köteles megfizetni. A"szuperbruttósítást" előíró új szabályok következtében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Keresőképtelen munkavállalók természetbeni juttatásai

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót, illetve társadalombiztosítási járulékot fizetni abban az esetben, ha a cég belső szabályzata szerint a keresőképtelen állományban lévő dolgozók is megkapják a melegétel-utalványt?
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlatának ideje alatt ahallgató, valamint – ha volt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére eszolgáltatást – a nyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egyadott hónapban csak egyféle (vagy a 12 000 forintig, vagy az 6000...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Részmunkaidős munkavállaló étkezési jegye

Kérdés: Jogosult-e étkezési utalványra egy négyórás részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállaló? A teljes munkaidőben foglalkoztatottak havi 6000 forintos étkezési utalványt kapnak.
Részlet a válaszából: […] ...szakmai gyakorlatának ideje alatt a hallgató, valamint – havolt munkáltatója (annak jogutódja) nyújtja részére e szolgáltatást – anyugdíjban részesülő magánszemély is; a magánszemély egy adott hónapban csakegyféle (vagy a 12 000 forintig, vagy a 6000 forintig...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Béren kívüli juttatások korlátozásának megszűnése

Kérdés: Cégünknél cafeteria-rendszer működik. Változott-e és hogyan a cafeteriában lévő juttatások köre? Módosítani kell-e a cafeteria-szabályzatot?
Részlet a válaszából: […] ...– szakképző iskolai tanuló, kötelező szakmai gyakorlatánakideje alatt a hallgató, – volt munkáltató vagy annak jogutódja a juttató, anyugdíjban részesülő magánszemély és közeli hozzátartozója,– gazdasági társaság, a szövetkezet, a szakszervezet juttatóesetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 27.
1
2