Cafeteria és a munkabérletiltás

Kérdés: Letiltási alapot képeznek a bérként adózó juttatások, illetve a bérként adózó költségtérítések (pl. albérleti támogatás, adóköteles útiköltség-térítés) 2019. január 1. után? Van valamilyen különleges szabály a végrehajtást szabályozó törvényekben ezekre az esetekre?
Részlet a válaszából: […] ...terhelő, abból a külön normaszövegben szabályozott kötelező érvényű levonással teljesített adónak, egészségbiztosítási és nyugdíjjáruléknak, magánnyugdíjpénztári tagdíjnak, továbbá egyéb járuléknak a levonása után fennmarad. A hangsúly a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.

Közalkalmazott béren kívüli juttatása

Kérdés: A vonatkozó hatályos jogszabályi rendelkezések alapján helytállóak egy közalkalmazott feltevései, aki írásban fordult a munkáltatóhoz azzal, hogy megítélése szerint egyrészt folyószámla-támogatás nem folyósítható a közalkalmazottak részére megállapított cafeteriajuttatási keretből, másrészt utalt arra, hogy álláspontja szerint jogszabályi előírás értelmében a munkáltató a közalkalmazott részére egyébként is köteles folyószámla-támogatást adni?
Részlet a válaszából: […] ...az iskolakezdési támogatásnak, az iskolarendszerű képzésre irányuló támogatásnak, a helyi bérlet juttatásának, az önkéntes nyugdíj- és egészség-, önsegélyező pénztári hozzájárulásnak, a foglalkoztatói nyugdíjszolgáltató intézménybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 22.

Béren kívüli juttatások

Kérdés: Adhat béren kívüli juttatásként étkezési jegyet, bérletet, illetve SZÉP kártyát egy gazdasági társaság a tagjainak, illetve a munkavállalók házas­társainak?
Részlet a válaszából: […] ...az Szja-tv.-ben meghatározott esetekben pl.: a munkavállaló közeli hozzátartozójának, a szakképző iskolai tanulónak, a hallgatónak, a nyugdíjban részesülő magánszemélynek (egykori munkavállalónak) és az ő közeli hozzátartozójának, továbbá az elhunyt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Korengedményes nyugdíjas ügyvezető

Kérdés: Személyes közreműködés hiányában kell-e egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetni egy kft. 1953-ban született tagja után, aki 2010. június 30-tól korengedményes nyugdíjban részesül, és a cégben kizárólag az ügyvezetői teendőket látja el, egyéb tevékenységre nem kötelezett? Minősülhet-e személyes közreműködésnek az ügyvezetői tevékenység? Milyen béren kívüli juttatásokra jogosult az ügyvezető? Milyen jogviszonyt létesíthet a saját vállalkozásával, illetve egy másik vállalkozással a korengedményes nyugdíjban részesülő személy, hogy ne kerüljön veszélybe az ellátása?
Részlet a válaszából: […] ...végighaladva lássuk a válaszokat. Azegészségügyi szolgáltatási járulék fizetésének kötelezettsége akkor terheli atársas vállalkozás nyugdíjas tagját, ha a társaság tevékenységében ténylegesenés személyesen közreműködik [Tbj-tv. 4. § d) és e) pontjai, 36....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. április 26.

Cafeteria 2010

Kérdés: Milyen kedvező adózású juttatások kerülhetnek be a cafeteria-rendszerbe?
Részlet a válaszából: […] ...két és félszereséig 25 Üdülési csekk vagy üdülési szolgáltatás Évente a minimálbérig 25 Önkéntes nyugdíjpénztári munkáltatói hozzájárulás Havonta a minimálbér 50 százalékáig 25 ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 9.

Természetbeni juttatások közterhei

Kérdés: Hogyan alakul 2010-ben az internetutalvány, az üdülési csekk, a hidegétkezési utalvány, a helyi utazásra szolgáló bérlet, valamint az önkéntes nyugdíj- és egészségpénztári hozzájárulás utáni adó- és járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...hanem a bérlet árához igazodóan a kedvezményes 25 százalékoskulccsal kell szja-t fizetni. 2010-től az önkéntes kölcsönös nyugdíjpénztárbavagy egészségpénztárba teljesített munkáltatói hozzájárulás a korábbanadómentes értékhatárig 25...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 26.

Munkaadói és munkavállalói járulék

Kérdés: Hogyan változott a munkaadói és a munkavállalói járulék fizetésének kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló egyéb jogviszony keretében végzik, aszerződésben meghatározott díj.Nem képezi a társadalombiztosítási járulék, a nyugdíjjárulék(tagdíj) és az egészségbiztosítási járulék alapját:a) a foglalkoztató által megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. július 7.

Társas vállalkozó adómentes juttatásai

Kérdés: Lehet-e adómentesen önkéntes kölcsönös egészség-, illetve nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítést adni társas vállalkozónak? Milyen egyéb adómentes juttatások adhatóak a társas vállalkozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...Mny-tv. rendelkezései szerint a magánszemély tagdíjának kiegészítésekéntegyoldalú kötelezettségvállalás alapján a magánnyugdíjpénztárba fizet. A szabályozásból egyértelmű, hogy adóteher nélkültagdíj-kiegészítést csak a munkáltató fizethet. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szakmai gyakorlat és a hallgatói munkadíj

Kérdés: Valóban meg kell-e fizetni a társadalombiztosítási járulékokat a szakmai gyakorlatos egyetemista részére kifizetett hallgatói munkadíj után?
Részlet a válaszából: […] ...alábbiakban teljes terjedelmében idézünk."A hallgatói munkadíj járulékkötelezettsége[a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjrajogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX.törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 5. § (1) bek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 16.

Természetbeni juttatás és cafeteria

Kérdés: Előnyösebb-e a munkáltató számára a cafeteria-rendszerre történő átállás, vagy e nélkül is adhatók az adómentes juttatások a dolgozóknak?
Részlet a válaszából: […] ...400 ezer forintoskeretébe, azon felül is adhatók. Jelentősebb összeg lehet a munkáltató tagi hozzájárulása amunkavállalói önkéntes nyugdíjpénztári számlájához. Ennek adómentes összegehavonta a minimálbérnek megfelelő összeg. Új, ezért még kevesek által...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 25.
1
2