Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása

Kérdés: Kiküldheti az EU-n belül található kapcsolt vállalkozásának telephelyére az egyszerűsített foglalkoztatás keretén belül dolgozó munkavállalóit a munkáltató? Amennyiben igen, kizárólag alkalmi munkavállalókat, vagy esetleg turisztikai idénymunkásokat is? A külföldi munkavégzés idejére kell-e A1 jelű igazolványt igényelni?
Részlet a válaszából: […] ...egyenlőtlen munkaidő-beosztást,– minta-munkaszerződés (lásd Efo-tv. melléklete) alkalmazása esetén nem kell alkalmazni a munkaidő-nyilvántartásra és az írásos munkabér-elszámolásra vonatkozó előírásokat [Mt. 134. § és 155. § (2) bekezdés]...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 30.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodó szervezettel szemben fennálló lejárt, pénzben kifejezett vagyoni követelés mellett szükséges az is, hogy a felszámoló mindezt nyilvántartásba vegye.Főszabály szerint a hitelezők követeléseiket a hitelezői felhívást követő 40 napon belül jelenthetik be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...után hitelező mindenki, akinek az adóssal szemben pénzkövetelése vagy pénzben kifejezett vagyoni követelése van, és azt a felszámoló nyilvántartásba vette.Ahhoz, hogy a követelést a felszámoló nyilvántartásba vegye, azt a hitelezőnek megfelelően be kell jelentenie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosultmeghatározni – mert vezető állásúnak minősül -, akkor nem szükségesnyilvántartást vezetni a rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével,készenléti idejével kapcsolatos adatokról [Mt. 140/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.