Adatvédelmi előírások a könyvelő, bérszámfejtő cégeknél

Kérdés: Milyen módon érinti a GDPR bevezetése a könyveléssel, bérszámfejtéssel foglalkozó vállalkozásokat? Milyen intézkedéseket kell megtenniük ezeknek a cégeknek annak érdekében, hogy megfeleljenek az adatvédelmi előírásoknak?
Részlet a válaszából: […] ...súlyú jogsértés esetén pedig 2 százalék és 10 millió euró, amelyik a magasabb összeg.Az adatvédelem fontos része a kapcsolódó nyilvántartások vezetése, amely nemcsak a könyvelő-, bérszámfejtő irodák, hanem valamennyi vállalkozás, azaz mind az adatkezelők, mind...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...a nők, a fiatal munkavállalók, a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, a munkaidővel, pihenőidővel és ezek nyilvántartásával kapcsolatosak.Így például a diákmunkás is ugyanarra a díjazásra jogosult, mint a megrendelő vele egyenlő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Azonos helyiségben működő munkáltatók munkavállalói

Kérdés: Dolgozhatnak-e 4-4 órás részmunkaidőben a munkavállalók egy zrt.-ben és egy kft.-ben, amelyek egymást kiegészítő szolgáltatást nyújtanak, és egy helyiségben működnek? Beleköthet-e egy munkaügyi ellenőr abba, hogy a munkavállaló az adott pillanatban éppen melyik cégben végzi a tevékenységét?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, illetőlegmegszüntetésével összefüggő bejelentési kötelezettséggel,c) a munkáltató nyilvántartási kötelezettsége,d) az egyenlő bánásmód követelménye,e) a nők, fiatalkorúak és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. június 19.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...részben, illetveteljeskörűen maga dönthet munkaideje felhasználásáról. Maga az Mt. 140/A §-ának(2) bekezdése a munkaidő nyilvántartásának szabályainál mondja ki: nem kötelesa munkáltató nyilvántartani a rendes és rendkívüli munkaidejét,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Módosult az Art.

Kérdés: Milyen hatása van az Art. módosításának a társadalombiztosítással kapcsolatos nyilvántartásokra és bevallásokra?
Részlet a válaszából: […] Ki kötelezett járulékbevallásra?Az Art 31. § (2) szerint a munkáltatónak, kifizetőnek(ideértve az egyéni vállalkozónak nem minősülő magánszemély munkáltatót),valamint a munkaügyi központnak, nem kiegészítő tevékenységű egyénivállalkozónak, a Magyarországon...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. január 24.