Betéti társaság végelszámolója II.

Kérdés: Kell járulékot fizetnie a betéti társaságban a korábbi beltagnak, aki a 2022. szeptember 1-jén indult egyszerűsített végelszámolás végelszámolójaként ingyenesen végzi a tevékenységét, és mellette ugyanettől az időponttól indított egy új egyéni vállalkozást, amelyben a kisadózó vállalkozók tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Módosítani kell a társasági szerződést abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő munkaviszonyban látná el a tevékenységét? Végezhető a végelszámolói tevékenység heti 5 órás részmunkaidőben?
Részlet a válaszából: […] ...a bejelentés napjától az Ev-tv. 3. §-a (2) bekezdésének d) pontja szerinti feltétel hiányában is felvehető az egyéni vállalkozói nyilvántartásba. Nincs tehát akadálya annak, hogy miközben a vezető tisztségviselő a korábbi kisadózó társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. szeptember 27.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...gazdálkodó szervezettel szemben fennálló lejárt, pénzben kifejezett vagyoni követelés mellett szükséges az is, hogy a felszámoló mindezt nyilvántartásba vegye.Főszabály szerint a hitelezők követeléseiket a hitelezői felhívást követő 40 napon belül jelenthetik be...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Kisadózó betéti társaság

Kérdés: Választhatja a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést egy újonnan alakuló betéti társaság abban az esetben, ha az alapító beltag 2019. július 31-ig kisadózó egyéni vállalkozó volt? Amennyiben igen, akkor be kell jelenteni kisadózóként a kültagot is, aki egyébként nem végezne semmilyen tevékenységet a cégben, és rendelkezik egy heti 40 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentését az állami adóhatósághoz való bejelentkezéssel egyidejűleg teljesítheti. Ebben az esetben az adóalanyiság a vállalkozás nyilvántartásba vételének napjával vagy – ha az korábbi időpont – a létesítő okirat ellenjegyzésének napjával jön létre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. augusztus 27.

Munkáltató személyében bekövetkező változás

Kérdés: Hogyan kell eljárnia az átadó, illetve az átvevő munkáltatónak munkáltatói jogutódlás esetén? Ki kell léptetnie, illetve ki kell jelentenie a 'T1041 nyomtatványon a dolgozókat az átadónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...eleme, a jogfolytonosság sérülne.A munkáltatói jogutódlás speciális eset, ahol a bejelentési szabályok betartásával, illetve a belső nyilvántartások pontos vezetésével biztosítható a biztosítási jogviszony alapját képező munkaviszonyok, és az ezzel szerzett jogok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 26.

Szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tudja igazolni a munkaviszonyait a magánszemély abban az esetben, ha 1980 óta folyamatosan dolgozik, a munkakönyvét megtalálta, de az 1993 utáni időszakról semmilyen irattal nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjbiztosítás közhiteles hatósági nyilvántartása – céljának megfelelően – minden biztosítottról nyilvántartja a leendő nyugdíjasok valamennyi adatát (az ún. nyugdíjvárományukat). A nyilvántartott adatok alapján a biztosított, volt biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Hiányzó szolgálati idő igazolása

Kérdés: Hogyan tud igazolást kérni a hiányzó szolgálati idejéről egy 1954. június 16-án született férfi, aki 2017. december 15-től öregségi nyugdíjra válik jogosulttá, és igénybe is kívánja venni az ellátást, de a nyugdíjintézet igazolása szerint az 1995-ös, 1996-os, valamint az 1997-es év hiányzik a nyilvántartásból, így 3 évvel kevesebb időt fogadtak el, mint a ténylegesen biztosítási jog-viszonyban töltött idő? Az érintett személy ezekben az időszakokban kettő olyan cégnél állt alkalmazásban, amelyek időközben már megszűntek, így tőlük nem tud igazolást kérni.
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idő elismerésére főszabály szerint a társadalombiztosítási nyilvántartásban szereplő adatok alapján van lehetőség. Amennyiben egy munkaviszony vagy más jogviszony időtartama a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szerepel, ezáltal a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. november 7.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...után hitelező mindenki, akinek az adóssal szemben pénzkövetelése vagy pénzben kifejezett vagyoni követelése van, és azt a felszámoló nyilvántartásba vette.Ahhoz, hogy a követelést a felszámoló nyilvántartásba vegye, azt a hitelezőnek megfelelően be kell jelentenie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Köztartozásmentes adózói adatbázis

Kérdés: Milyen feltételeket kell teljesítenie egy vállalkozásnak ahhoz, hogy bekerülhessen a köztartozásmentes adózói adatbázisba? Kérelmezni kell a bekerülést, vagy a feltételek teljesítőit automatikusan regisztrálja a NAV?
Részlet a válaszából: […] ...köztartozásmentes adózói adatbázis az állami adóhatóság által vezetett közhiteles nyilvántartás, amely igazolja, hogy az adatbázisban szereplő adózó megfelel a jogszabályban előírt feltételeknek, azaz köztartozás­mentes adózónak minősül.A köztartozásmentes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 24.

Igazolás a nyugdíj-biztosítási igazgatási szervtől a felszámolás során

Kérdés: Miért kell igazolást kérnie a felszámolónak a felszámolás során a nyugdíj-biztosítási szervtől? Mi ennek a célja és jogalapja?
Részlet a válaszából: […] ...a Csőd-tv. rendelkezései alapján köteles a cég nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatásáról igazolást kiállítani.Tekintettel arra, hogy a nyilvántartásra kötelezetteknek nyugdíj-biztosítási adatszolgáltatást a 2010. január 1-je előtti időszakra kellett teljesíteniük,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. augusztus 12.

Munkaügyi bírság

Kérdés: Valóban kötelező-e munkaügyi bírságot kiszabni akkor, ha a munkaügyi ellenőrzés megállapította, hogy egy 8 alkalmazottat foglalkoztató élelmiszerüzletben az egyik hónapban 2 fő munkavállaló 1-1 alkalommal napi 13 órát dolgozott, és ezenkívül semmilyen más szabálytalanság nem történt?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaviszony létrejöttével kapcsolatos bejelentésikötelezettség legkésőbb a foglalkoztatás megkezdéséig],c) nem tett eleget a munkaidő-nyilvántartás vezetésérevonatkozó kötelezettségének [Mt. 140/A. § (1) bekezdés a) pont], illetve kettősnyilvántartást vezet,d)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 13.
1
2