Tb-kiskönyv

Kérdés: Minden esetben be kell vezetni a jogviszonyokat a tb-igazolványba? Hogyan kell eljárnia a társadalombiztosítási kifizetőhelyet üzemeltető munkáltatónak abban az esetben, ha az igazolvány hiányosan van kitöltve, és nem tartalmazza a foglalkoztatás megkezdése előtt fennálló egyéni vállalkozói biztosítási jogviszonyt?
Részlet a válaszából: […] ...a biztosítási jogviszonyokat tartalmazza. Az egyéni vállalkozó biztosítási és járulékfizetési kötelezettsége az egyéni vállalkozói nyilvántartásba való bejegyzés napjától az egyéni vállalkozói nyilvántartásból való törlés napjáig áll fenn. Ezt az időtartamot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. május 28.

Társadalombiztosítási kifizetőhely létesítése

Kérdés: Beleszámítanak a társadalombiztosítási kifizetőhely kötelező létesítésére előírt 100 fős létszámba az alkalmi munkavállalók? Hogyan kell létrehozni a kifizetőhelyet?
Részlet a válaszából: […] ...határidő, ha minden adat rendelkezésre áll, 8 nap, egyéb esetben 21 nap. Fellebbezésre azonban nincs lehetőség. A foglalkoztató kap egy nyilvántartási számot, melyet fel kell tüntetni az általa készített nyilvántartásokban, adatszolgáltatásokban. Amennyiben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 28.

Rokkantsági ellátás

Kérdés: Beadhatja 2018. május 26-a után a rokkantsági ellátás iránti kérelmet a magánszemély abban az esetben, ha a komplex felülvizsgálaton 2015-ben "C2" minősítést kapott, foglalkoztatási rehabilitációja nem javasolt, de a kérelmét elutasították a szükséges biztosítási idő hiánya miatt? Az igénylő időközben megszerezte a kérelem benyújtását megelőző 5 éven belül szükséges 1095 nap biztosítási időt. Hogyan kell benyújtania az igénylést, és mennyi lesz az ellátás összege? Meg kell jelennie újra az orvosi bizottság előtt, ha a 2015-ös kérelem elutasításában az szerepel, hogy a felülvizsgálat ideje 2018. november hó?
Részlet a válaszából: […] ...a kérelem benyújtását megelőző – rendelkezésre álló – 15 éven belüli munkáltatói igazolásokat, illetve a társadalombiztosítási nyilvántartásban nem szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat (tb-igazolvány, jövedelemigazolás,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. július 17.

Szülés a biztosítás megszűnése után

Kérdés: Jogosult lesz a második gyermek után CSED-re és GYED-re egy édesanya, akinek az első gyermeke 2016. szeptember végén lesz 2 éves, a GYED folyósításának ideje alatt a gyermek 15 hónapos korában, 2015. december 1-jén visszament dolgozni 8 órás munkaviszonyban, amely 2016. augusztus 31-én megszűnt, így most nem biztosított, és a szülés várható időpontja 2017. év áprilisa? Igényelhető GYES mellett az álláskeresési járadék?
Részlet a válaszából: […] ...2017. áprilisi szüléshez ez az idő sem ad jogosultságot. Az Flt. viszont semmilyen előírást nem tartalmaz arra vonatkozóan, hogy mikor kell nyilvántartásba vetetnie magát az álláskeresőnek, illetve mikor igényelhető a járadék.Ez pedig azt jelenti, hogy az anya akár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.

Kisadózó vállalkozások tételes adója

Kérdés: Milyen feltételekkel lehet egy vállalkozás kisadózó, és milyen összegű közterhet kell megfizetni ezen adózási forma alapján? Valóban igaz, hogy ezzel az adóval minden más közterhet ki lehet váltani?
Részlet a válaszából: […] ...választás bejelentésére is.Az állami adóhatóság a kisadózó vállalkozások tételes adója hatálya alá tartozó adózóként történő nyilvántartásba vételről értesítő levélben tájékoztatja a kis­adózó vállalkozást. A tájékoztatás tartalmazza különösena)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Járulékok túlvonása a járulékfizetési felső határ elérése után

Kérdés: Mi a teendője a foglalkoztatónak, illetve a munkavállalónak abban az esetben, ha a járulékfizetési felső határ elérése után több járulék került levonásra az előírtnál? Hogyan kaphatja vissza a túlvont járulékot a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...követő 15 napon belül köteles a járulékkülönbözetetelszámolni, és a biztosítottnak visszafizetni, továbbá ennek tényét anyilvántartásba bejegyezni.3. Ha az egyidejűleg fennálló biztosítási jogviszonyok közülaz egyik jogviszony megszűnik, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Foglalkoztatás alkalmi munkavállalói könyvvel

Kérdés: Mik a szabályai az alkalmi munkavállalói könyvvel történő foglalkoztatásnak, illetve milyen fizetési, valamint bejelentési kötelezettségek terhelik a vállalkozót ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...ilyen jogviszonyban, de abban azesetben, ha több, ám legalább három természetes személy munkáltató, vagykiemelten közhasznú szervezetként nyilvántartásba vett munkáltatófoglalkoztatja, akkor az időkorlát 200 napra emelkedik. A magánszemélyekalkalmi munkavállalói kiskönyvet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

40 százalékos egészségkárosodott személy ellátásai

Kérdés: Mit kell tennie annak a személynek, aki rokkantsági nyugdíjat igényelt, de a nyugdíj-biztosítási szerv elutasította az igényét, mert az orvosok szerint az egészségkárosodása csak 40 százalékos? Tavaly is kérte ugyanezt az ellátást, és akkor az orvosi bizottság a munkaképesség-csökkenést 50 százalékban állapította meg, pedig az állapota a háziorvosa szerint egyre romlik, és egyre nehezebben végzi a munkáját is. Milyen ellátásra lehet jogosult?
Részlet a válaszából: […] ...lakóhelye, illetve tartózkodásihelye szerint illetékes kirendeltsége (a továbbiakban: munkaügyi központ) akérelmezőt álláskeresőként nyilvántartásba vegye.E kötelezettség alól mentesül az, akia) keresőtevékenységet folytat, vagyb) oktatási intézmény nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. június 17.

Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?
Részlet a válaszából: […] ...az AM könyvbeberagasztott közteherjeggyel igazolja.Az AM könyv a munkavállaló alkalmi foglalkoztatásnak minősülőmunkaviszonyának nyilvántartására szolgáló közokirat, amit a munkavállalólakóhelye, tartózkodási helye szerint illetékes megyei...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

Segítő családtagi és alkalmi munkavállalói foglalkoztatás

Kérdés: A nyári hónapokban tevékenykedhet-e segítő családtagként, díjazás nélkül egy balatoni üzletben a működtető vállalkozás egyik tagjának fia, aki egy másik vállalkozásban tag? Köthet-e a vállalkozás a feladatok ellátására alkalmi munkavállalási szerződést?
Részlet a válaszából: […] ...nem foglalkoztatható.Az Mt. szerinti több, de legalább három természetes személymunkáltatónál, vagy kiemelten közhasznú szervezetként nyilvántartásba vettmunkáltató esetében a munkáltató tevékenységi köréhez közvetlenül kapcsolódóalkalmi foglalkoztatás esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 13.
1
2