Készenléti jellegű munkakör havi juttatásának és szabadságának a számítása

Kérdés: Hogyan kell bejelenteni a heti munkaidőt a 'T1041-es nyomtatványon azoknak a portásoknak az esetében, akiknek a foglalkoztatása 24/48 munkarendben történik a következők szerint? A napi teljes munkaidő 24 óra, erről van írásos megállapodás is. A munkáltató 4 hetes munkaidőkeretet alkalmaz 240 órára, egyik héten 72 óra (3×24 óra), másik héten 48 óra (2×24 óra) a munkaidő. A bruttó havi munkabér 250 000 forint. A szabadságot munkanapban tartják nyilván. Műszakpótlék nincs, mert mindig ugyanakkor kezdenek. Havi bruttó munkabérként elegendő lenne a mindenkor érvényes havi minimálbér? 5 munkanapnak kell tekinteni a dolgozó 1 hetes szabadságát? Hány nap szabadságot kell elszámolni, ha a munkavállaló olyan napon, amikor dolgoznia kellene, szabadságon van? Hány nappal kell osztani a havi munkabért a szabadságra eső távolléti díj számításakor? Mennyi az osztószám a 15 százalékos éjszakai pótlék számítása során?
Részlet a válaszából: […] ...esetben azt jelenti, hogy a felek bruttó 642 forint órabérben is megállapodhatnak a jogszabály alapján.Tekintettel arra, hogy a szabadság nyilvántartása munkanapban történik, az Mt. 124. §-ának (2) bekezdése alkalmazandó, miszerint egyenlőtlen munkaidő--beosztás esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Keresőképtelen munkavállaló átalánya

Kérdés: Fizethető arányosan átalány a munkavállalónak abban az esetben, ha az érintett hónapban betegszabadságon és utána táppénzen volt?
Részlet a válaszából: […] ...a bérszámfejtést könnyítő jogintézmény, ugyanakkor a pótlékra jogosító idők tekintetében nem mentesíti a munkáltatót a munkaidő-nyilvántartási kötelezettsége alól.A betegszabadság idejére a munkavállalót a távolléti díj hetven százaléka illeti meg. Ez azt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. augusztus 7.

Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...– a munkavállalóval ismertetni kell. A munkáltató a munkavállaló rendelkezésre állási idejét is köteles nyilvántartani, valamint a nyilvántartást öt évig megőrizni. A munkáltató a nyilvántartás egy példányát köteles a munkavállaló kérésére a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók munkabére, pótlékai

Kérdés: Helyesen jár el az a hét minden napján 12.00 órától 24.00 óráig nyitva tartó bár és étterem funkciót betöltő vendéglátóüzletet üzemeltető vállalkozás, ahol a munkavállalók foglalkoztatása 3 havi munkaidőkeretben történik, a dolgozók nem jogosultak semmilyen pótlékra, viszont a minimálbéren felül egységesen – munkakörtől függetlenül – 10 000 forint juttatást kapnak?
Részlet a válaszából: […] ...még a rendkívüli munkát sem kell nyilvántartania. Ez utóbbi azért is káros tévhit, mert a rendkívüli munkavégzés, illetve a munkaidő nyilvántartásának kötelezettsége nemcsak a munkabér megfelelő fizetésének, hanem a munkaidő, pihenőidő szabályai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. március 31.

Munkaidő nyilvántartása

Kérdés: Milyen munkaidő-nyilvántartást kell vezetnie a munkáltatónak, illetve milyen jogszabály tartalmazza a munkaidő nyilvántartására vonatkozó előírásokat? A szabadság nyilvántartására elég a jelenléti ív, vagy szükséges egyéb nyilvántartás is?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidő és pihenőidő nyilvántartására vonatkozó szabályokat az Mt. 134. §-a tartalmazza. E szabályok szerint a munkáltató nyilvántartja– a rendes és rendkívüli munkaidő,– a készenlét,– a szabadságtartamát.Ahhoz képest, hogy milyen fontossággal bír a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 4.

Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavégzési kötelezettség alól. Ez utóbbi esetben a szabadságot órában kell nyilvántartani. Bár a módosítás során kimaradt a nyilvántartás mellől az elszámolás, de egyértelmű, hogy a nyilvántartásnak megfelelően kell megtörténnie az elszámolásnak is,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Mennyire jogszerű, ha a munkaszerződésbe beleveszik, hogy a bér tartalmazza a 10 százalékos többletmunkát?
Részlet a válaszából: […] ...A kérdésben felvetett gyakorlatot a munkáltatók azértszokták alkalmazni, mert azt hiszik, így mentesülhetnek a rendkívülimunkavégzés nyilvántartása és a kifizetéssel kapcsolatos adminisztráció alól. A munkavállaló rendkívüli munkaidejével kapcsolatos adatokat(kezdő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 13.