Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel.A munkáltató által kötelezően vezetendő munkaidő-nyilvántartásnak naprakészen tartalmaznia kell a készenlét, valamint a készenlét alatti munkavégzés, mint – a rendkívüli munkaidő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Apaszabadság külföldi állampolgárságú anya esetén

Kérdés: Kérhet-e apaszabadságot egy magyar állampolgárságú személy abban az esetben, ha a felesége szlovák, és ott is van az állandó lakcíme?
Részlet a válaszából: […] ...tartózkodást, elegendő, ha az igénylő az előbbi nyilatkozatotmegteszi. A munkáltató a munkaidő-kedvezmény igénybevételéről olyannyilvántartást vezet, amely tartalmazza az igénybe vevő nevét, a ténylegesenigénybe vett napok számát, időpontját, a távolléti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. december 21.

Betegszabadság teljesítménybér esetén

Kérdés: Teljesítménybéres fizetés esetén van-e valamilyen kötelező minimumfizetési kötelezettség abban az esetben is, ha nincs teljesítmény? Egy vállalkozás nyugdíjas munkavállalói eddig havi fix bérrel, minimálbérrel voltak bejelentve, de a megrendelések csökkenése miatt a munkáltató szeretne áttérni a teljesítményarányos fizetésre, a teljesítménybér 10 forint/km lenne. Hogyan alakul ebben az esetben a betegszabadság összege?
Részlet a válaszából: […] ...szabályok szerint kell kifizetni [Mt. 155 §(1)-(3) bekezdései]. A teljesítménykiigazítással kapcsolatban az Mt. amunkáltató számára nyilvántartási kötelezettséget is előír. Eszerint ateljesítménykiigazítás érdekében a munkáltató naptári...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.