Többes jogviszonyú társasági tag

Kérdés: Milyen jogviszonyban dolgozhat egy betéti társaságban a beltag? Szükséges a társaságban saját maga után megfizetnie a járulékokat abban az esetben, ha mellette főfoglalkozású átalányadózó egyéni vállalkozó?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentése napjától az Ev-tv. 3. §-a (2) bekezdésének d) pontja szerinti feltétel hiányában is felvehető az egyéni vállalkozói nyilvántartásba.A kérdésre ezért általánosságban válaszolunk. A társas vállalkozás tagjának járulékfizetési kötelezettsége ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Egyszemélyes kft. ügyvezető tagjának személyes közreműködése

Kérdés: Közreműködhet a társaság tevékenységében munkaviszony keretében egy egyszemélyes kft. tagja, aki az ügyvezetői teendőket az alapító okiratban foglaltak szerint szintén munkaviszonyban látja el? Kell bejelentést tenni ebben az esetben a T1041 jelű nyomtatványon? Az ügyvezetést és a személyes közreműködést külön kell jelenteni és nyilvántartani?
Részlet a válaszából: […] ...egyéb tevékenységre, de ebben az esetben a munkaköri leírásban pontosan meg kell nevezni az elvégzendő teendőket. A bejelentés és a nyilvántartás természetesen egyben történik, és a munkavállaló után az általános szabályok szerint kell megfizetni a közterheket.Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Üzemanyag-megtakarítás

Kérdés: Fizethető-e 2010-től az üzemanyag-megtakarítás egy ügyvezetői utasítás alapján egyedi számítás szerint, a munkavállalók teljesítményének figyelembevételével és nem egységesen a meghatározott munkavállalói körre?
Részlet a válaszából: […] ...(2) bekezdése alapján"üzemanyag-megtakarításnak minősül az az összeg, amely nem több, mint az (1)bekezdés b) pontjában említett, útnyilvántartással (menetlevéllel,fuvarlevéllel) igazolt kilométer-futásteljesítmény alapján a közútigépjárművek, az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. december 15.

Ügyvezető jogállása

Kérdés: Vezető állásúnak, vagy vezető tisztségviselőnek minősül-e egy 1342-es FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállaló, aki ügyvezető is egyben, és köteles-e a munkaidejével és szabadságával kapcsolatosan akármilyen nyilvántartást vezetni?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaideje beosztását vagy felhasználását maga jogosultmeghatározni – mert vezető állásúnak minősül -, akkor nem szükségesnyilvántartást vezetni a rendes és rendkívüli munkaidejével, ügyeletével,készenléti idejével kapcsolatos adatokról [Mt. 140/A....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 8.