Vagyonőr eseti foglalkoztatása

Kérdés: Köthet megbízási szerződést a cég egy vagyonőrrel, akit csak helyettesítésre kíván al­kal­mazni negyedévente 100-150 óra munkára, és a negyed­év végén számolna el vele a ledolgozott órák és a nyilatkozat szerinti költséghányad alapján? Van valamilyen kizáró oka a megbízási szerződéssel történő foglalkoztatásnak e tevékenység esetén?
Részlet a válaszából: […] Nem javasoljuk a vagyonőr megbízási szerződéssel történő alkalmazását, mivel egy esetleges adó- vagy munkaügyi ellenőrzés során e megállapodást az eljáró hatóság nagy valószínűséggel munkaviszonyként minősíthetné. A megbízási jogviszony és a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. május 19.

Betéti társaság beltagjának nyugdíjba vonulása

Kérdés: Valóban módosítani kell a társasági szerződést, és le kell mondania a tagságáról egy betéti társaság munkaviszonyban álló üzletvezető beltagjának, aki 2014. április 15-ével nyugdíjba kíván vonulni? A társaságnak van egy másik, ugyancsak munkaviszonyban álló üzletvezető beltagja.
Részlet a válaszából: […] ...keretében látják el.A nyugdíjigény benyújtásakor ezért az említett beltagnak be kell mutatnia a munkaviszony megszűnésére vonatkozó jognyilatkozatot, illetve az üzletvezetés ellátására vonatkozó megállapodást megbízási jogviszonyra kell módosítani, ami alapján a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. március 18.

Felsőfokú tanulmányok beszámítása szolgálati időként

Kérdés: Hogyan lehet olyan megállapodást kötni egy felsőoktatási intézményben tanulmányt kezdett hallgatónak, hogy a tanulmányi évei a nyugdíj számításánál szolgálati időnek számítsanak?
Részlet a válaszából: […] ...jelét tartalmazó adóigazolvány; magán-nyugdíjpénztári tagságaesetén a pénztári tagságát igazoló záradékolt belépési nyilatkozat vagy tagságiokirat; ha a megállapodást kötő azonos a jogszerző személyével, és bankiátutalással történik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. október 26.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...a tevékenység jellege nem teszi lehetővé aszerződés típusának megválasztását, a felek polgári jogi szerződéskötésre utalóegyező nyilatkozata esetén is megállapítható a munkajogviszony fennállása,mivel a felek egyező akarata sem vonhatja ki a munkajog hatálya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.