Felmondás keresőképtelen munkavállalónak

Kérdés: Felmondhat a munkáltató annak a munkavállalójának, aki a próbaidő lejáratát követően elvétve jelentkezik munkavégzésre, lényegében hosszú hónapok óta keresőképtelen állományban tartózkodik igazolt betegsége okán, és állapotáról, jövőbeni munkavégzési kilátásairól nem nyilatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...fogalmaz.Az Mt. 64. §-ának (2) bekezdése alapján a megszüntetés okának az indokolásból világosan ki kell tűnnie. A megszüntető jognyilatkozat indokának valóságát és okszerűségét a nyilatkozattevő bizonyítja.A megszüntetés indoka továbbá kizárólag a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Tartós keresőképtelenség

Kérdés: Jár fizetett szabadság a keresőképtelenség idejére annak az 1957. május 7-én született dolgozónak, aki 2017. május 14. óta keresőképtelen, és előreláthatóan még hosszú ideig beteg lesz? Hogyan és mikor kell elindítani a rokkant-ellátás igénylését? Az igénylés előtt meg kell szüntetni a munkaviszonyt? Van valamilyen fizetési kötelezettsége ebben az esetben a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szervhez, illetve a FOB-hoz a munkaképesség-változás vagy a keresőképesség felülvéleményezése céljából" elnevezésű nyomtatványt, a Nyilatkozatot a szakértői minősítéshez, a kérelmező folyamatos gondozását, gyógy-kezelését és aktuális állapotát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 27.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...nyilvántartásaialapján kiállított igazolással ismerhető el. Ezek hiányában lehetőség van azegyéb hitelt érdemlő módon (pl. tanúk nyilatkozata alapján) történ bizonyításrais.Az ellátás folyósítása egy megállapító határozat alapjánkezdődik meg. Jogosultságot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Üzemi baleset

Kérdés: Mi a teendője a cégnek abban az esetben, ha egy munkavállalója munkaidőben, munkaköri feladatait intézve közúti balesetet szenvedett?
Részlet a válaszából: […] ...táppénzben részesülő biztosítottnak az üzemi balesetneknem minősülő balesetéről – az előírt nyomtatványon – nyilatkoznia kell. Anyilatkozatnak a következő adatokat kell tartalmaznia:– a sérült nevét, természetes személyazonosító adatait,lakcímét,– hol, mikor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 8.