Letiltást megalapozó dokumentumok

Kérdés: Be kell kérnie a munkáltatónak a munkavállalótól a tartásdíjat megállapító eredeti végzést, illetve annak fénymásolatát, vagy elegendő az előző munkahely által kiállított adatlap, amely tartalmazza a bírósági végzéssel meghatározott tartási kötelezettség adatait? A munkavállaló nem adta le a bírósági végzés teljes terjedelmét, csak egy oldalt, ami a megegyezett tartásdíjról szól, és ami hiányos. Ebben az esetben mi a munkáltató teendője?
Részlet a válaszából: […] ...az újonnan belépő munkavállaló korábbi jogviszonyából tartozásigazolást átadni nem tud, annak hiányáról a munkavállaló köteles nyilatkozatot tenni. A kötelező munkavállalói nyilatkozat biztosítja a munkáltató mentesülését a Vht. 79. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. május 14.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: Milyen igényekkel léphet fel a munkavállaló a munkaviszony jogellenes megszüntetése esetén?
Részlet a válaszából: […] ...ha a munkáltató sérti az egyenlő bánásmód követelményét [Ebk-tv., Mt. 12. §], ha a munkaviszony megszüntetésével kapcsolatos jognyilatkozatot nem foglalták írásba [Mt. 22. § (3) bekezdés], a munkáltató a felmondást nem indokolja, vagy az indokolás nem valós,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Prémium

Kérdés: Szabadon dönthet a munkáltató a prémium kifizetéséről és összegéről abban az esetben, ha a munkaszerződésben az szerepel, hogy mérlegelési jogkörében eljárva prémiumot adhat a dolgozónak, vagy van valamilyen korlátja ennek a juttatásnak?
Részlet a válaszából: […] ...lehetetlenné tenné vagy aránytalan sérelemmel járna. Továbbá egyoldalú kötelezettségvállalásnál a munkáltató nem hivatkozhat jognyilatkozata hatálytalanságára, hogy a jogosulttal, így a munkavállalóval való közlés nem, vagy nem szabályszerűen történt.Valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. március 26.

Munkavállaló kártérítési felelőssége

Kérdés:

Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?

Részlet a válaszából: […] ...ha a munkavállaló nem ért egyet a fizetési felszólításban foglaltakkal, akkor 30 napja van az igényérvényesítésre a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől.Amit még érdemes kiemelni, hogy a jogalap nélkül kifizetett munkabér se vonható le automatikusan, ez is a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. december 19.

Szakszervezeti tagdíj

Kérdés: Melyek azok a foglalkoztatási jogviszonyok, amelyekben nincs lehetőség 2024. január elsejétől a munkáltatói levonás útján teljesíteni a szakszervezetitagdíj-fizetési kötelezettséget, és kik azok a munkavállalók, akik számára a lehetőség továbbra is megmarad, és a törvény hatálybalépésével is munkáltatói levonással tesznek eleget az érdekképviseletitagdíj-fizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...A megbízás megszűnésére a munkaviszony megszűnése, a munkavállaló megbízás visszavonására irányuló szándéka, illetve a nyilatkozatban megjelölt érdekképviseleti szerv megszűnése szolgáltathat kizárólagos okot.A 2023. évi LXX. tv. szakított az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 28.

Nyugdíjas munkavállaló közszférában történő foglalkoztatása

Kérdés:

Mire kell figyelniük a nyugdíjas munkavállalóknak a foglalkoztatásukkal összefüggésben? Valóban változtak a nyugdíj melletti foglalkoztatásra vonatkozó szabályok?

Részlet a válaszából: […] ...szervezése érdekében létesített jogviszonyt az Oktatási Hivatalnál vagy a fővárosi és vármegyei kormányhivatalnál.A foglalkoztatói nyilatkozat és a Kérelem megtalálható a Magyar Államkincstár honlapján.(Foglalkoztatói nyilatkozat – https://www.allam-kincstar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 27.

Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló

Kérdés:

Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...és ezt a kérelmet jogában áll elutasítani, az elutasítást azonban világosan meg kell indokolnia. A kérelem jogellenes elutasítása vagy a nyilatkozat elmulasztása esetén a bíróság a munkáltató hozzájáruló nyilatkozatát pótolja.(Kéziratzárás: 2023. 05....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Többletlevonás visszakövetelése

Kérdés: Kérheti a többletként levont munkabérrész megtérítését a munkáltatótól az a gyermektartás fizetésére kötelezett munkavállaló, akinek a tartásdíj összegét a bíróság leszállította, amelyről a végzést kézbesítette a munkáltató részére? A munkáltató kézbesítési rendszerében bekövetkezett nehézségek miatt a végzést későn vették át, így az adott hónapban változatlan összegben vonták a tartásdíjat, amely miatt többletlevonás keletkezett. Miként érvényesül a helytállási kötelezettség a munkavállaló irányába ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a kötelezett pénztartozását úgy is teljesítheti, hogy a jogosulttal szemben fennálló lejárt pénzkövetelését a jogosulthoz intézett jognyilatkozattal a pénztartozásába beszámítja. A beszámítás erejéig a kötelezettségek megszűnnek.A Ptk. 6:51. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. május 17.

Munkaviszony helyreállítása

Kérdés: Milyen esetekben kérheti a munkavállaló a munkaviszonyának helyreállítását?
Részlet a válaszából: […] ...akkor is kérheti a munkavállaló, ha a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy erre irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.Az Mt. kimondja, hogy a munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése

Kérdés: A felmondás idejére járó munkabéren kívül valóban nem jogosult semmilyen egyéb juttatásra az a munkavállaló, akinek a próbaidő lejárta után minden magyarázat nélkül szóban felmondott a felettese? A munkavállaló munkaszerződése határozatlan időre szólt, és a munkáltató semmilyen kilépődokumentumot nem adott át a részére.
Részlet a válaszából: […] ...közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.Ha tehát a munkavállaló ezen okok valamelyike miatt kéri a bíróságtól a munkaviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. július 20.
1
2
3
…
5