1. cikk / 10 SZÉP-kártya-juttatás két munkáltató esetén
2. cikk / 10 Munkabérletiltás egyszerűsített foglalkoztatás esetén
3. cikk / 10 Nagycsaládosok személygépkocsi--szerzési támogatásának megtérítése-
4. cikk / 10 Önkéntes pénztári adomány
5. cikk / 10 Béren kívüli juttatások
Helyesen járt el a munkáltató annak a munkavállalónak az esetében, aki júliusban módosította a béren kívüli juttatásokra vonatkozó nyilatkozatát, tekintettel arra, hogy a korábban kért lakáscélú hitel nem felelt meg a feltételeknek, ezért önkéntes pénztári, valamint egészségpénztári hozzájárulást kért, amelyet a munkáltató január-június hónapokra visszamenőleg át is utalt, kedvezményes adózással? A nyugdíjpénztárba átutalt összeg havi 12 282 forint, az egészségpénztári hozzájárulás pedig havi 3666 forint volt.
6. cikk / 10 Iskolakezdési támogatás elvált szülők esetén
7. cikk / 10 Széchenyi Pihenő Kártya
8. cikk / 10 Béren kívüli juttatások több jogviszony esetén
Kaphat-e étkezési utalványt mindkét munkahelyén az a munkavállaló, aki a heti 36 órás főfoglalkozású munkahelye mellett másodállásban is munkaviszonyban áll egy másik munkáltatónál? Kell-e nyilatkoztatni a munkavállalót valamelyik munkahelyén, illetve a juttatások megállapítása során figyelembe kell-e venni a másik munkáltatótól kapott juttatásokat?