1. cikk / 94 Munkavállaló által kezdeményezett felszámolási eljárás
2. cikk / 94 Munkaviszony jogellenes megszüntetése
3. cikk / 94 Versenybírói elszámolás
4. cikk / 94 Családipótlék-jogosultság
5. cikk / 94 Munkavállaló kártérítési felelőssége
Hogyan tudja megtéríttetni a munkavállalóval az okozott kárt a munkáltató abban az esetben, ha figyelmetlensége miatt tönkrement a céges telefon? A dolgozó nem tartotta be a telefon kezelésére vonatkozó munkahelyi szabályokat, és ez okozta a kárt. Milyen munkajogi lehetőségei vannak ebben az esetben a munkáltatónak? Levonhatja a dolgozó béréből a kárt?
6. cikk / 94 Szakszervezeti tagdíj
7. cikk / 94 Családi pótlék megosztása
8. cikk / 94 Külföldi személy ekhója
9. cikk / 94 Több munkáltatóval létesített munkaviszony keretében végzett munka
Melyek azok a főbb jellemző jegyek, melyek a több munkáltatóval létesített munkaviszony szabályozásában megjelennek? Milyen formában kötelezettek a munkáltatók a bevallási kötelezettség teljesítésére és az ezzel összefüggő adatszolgáltatásra?
10. cikk / 94 Nyugdíjas munkavállaló közszférában történő foglalkoztatása
Mire kell figyelniük a nyugdíjas munkavállalóknak a foglalkoztatásukkal összefüggésben? Valóban változtak a nyugdíj melletti foglalkoztatásra vonatkozó szabályok?