Saját személygépkocsi hivatali célú használata

Kérdés: Keletkezik valamilyen jövedelme a munkavállalónak abban az esetben, ha a tulajdonában lévő személygépkocsi hivatali célú használata esetén nem 9 forintot, hanem 20 forintot fizet kilométerenként? Milyen közterheket kell fizetnie a kifizetőnek, illetve a munkavállalónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...személyi jövedelemadót, valamint a Gjt. IV. fejezete alapján cégautóadót is kell fizetnie. A kifizetőnek a magánszemély költségnyilatkozata figyelembevételével megállapított jövedelem után keletkezik szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 21.

Kiküldetés költségelszámolásához szükséges bizonylat

Kérdés: Milyen bizonylatot kell kiállítani akkor, ha a dolgozónak kiküldetés miatt utazási költségtérítést és élelmezési költségtérítést akar fizetni a munkáltató?
Részlet a válaszából: […] ...rendelvény alapján fizethet amunkavállalónak utazási költségtérítést, élelmezési költségtérítést. Ilyenesetben sem költségnyilatkozatra, sem külön útnyilvántartás vezetésére nincsszükség, és a munkáltatót sem terheli adatszolgáltatási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Magánszemély költségeinek elszámolása

Kérdés: Kaphat-e költségtérítést az a magánszemély, aki otthoni telefonját üzleti célra használja, de a havi telefonszámla a magánszemély nevére szól? Költségtérítésnek minősül-e, ha egy magánszemély önálló tevékenységével összefüggésben használja gépkocsiját, és a hivatali célú utakra jutó üzemanyag -mennyiséget megtérítteti a megbízóval? Beépítheti-e a számla összegébe egy adószámmal rendelkező magánszemély az üzemanyagköltséget is?
Részlet a válaszából: […] ...nem a magánszemély, azadóelőleget az Szja-tv. 46-47. §-a szerint kell megállapítani. A magánszemélytehet költségek elszámolására nyilatkozatot, de az adóelőleget legalább abevétel 50 százaléka után le kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 27.

Autóbusz-vezető szándékos károkozása, ittassága

Kérdés: Egy cég dolgozói munkába járásának biztosítására 2 darab autóbuszt üzemeltet, melyen munkaviszonyban 3 fő autóbusz-vezetőt foglalkoztat. A 3 fő autóbusz-vezető közül 2 fő sosem lépi túl az üzemanyagnormát, 1 fő pedig az üzemanyagnorma 180 százalékát használja fel, és ezzel jelentős kárt okoz a cégnek. Lehet-e ebben az esetben szándékos károkozásról beszélni, lehet-e kártérítéssel élni a munkavállalóval szemben? Megszüntetheti-e a munkáltató a dolgozó munkaviszonyát szándékos károkozás miatt? A cég kollektív szerződéssel, kártérítési szabályzattal nem rendelkezik. Az autóbuszokat egy Volán-telepen tankolják, a tankolás tényét az autóbusz-vezetők aláírásukkal igazolják, a menetlevelek alapján megvan, hogy melyik autóbusz-vezető hány km-t tett meg. Lehet-e alkalmazni a rendkívüli felmondás szabályait abban az esetben, ha az alkoholszondázáskor kiderül, hogy az autóbusz-vezető ittas, és ezt a tényt a jegyzőkönyv aláírásával elismeri, illetve mi a jogszerű eljárás ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...esetén a büntethetőség elévüléséig lehetgyakorolni.A rendkívülifelmondás a munkaviszony másik alanyához címzett olyan egyoldalú nyilatkozat,ami a másik fél hozzájárulása nélkül megszünteti a munkaviszonyt.A fentiekbenidézett és részletezett rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.

Személygépjármű használatával kapcsolatos költségtérítés

Kérdés: Egy kft.-nél munkaviszonyban álló dolgozónak magángépkocsi használatért 3 Ft/km feletti öszszeget fizet a foglalkoztató. Ezzel az összeggel szemben a dolgozó nyilatkozata alapján 50 százalékban költségeket számolnak el. Milyen járulékok terhelik a foglalkoztatót és a dolgozót, és milyen összeg után?
Részlet a válaszából: […] A munkaviszonyból – az Szja-tv. fogalomhasználata szerint nem önálló tevékenységből – származó bevétel részét képezi az e tevékenységre tekintettel költségtérítés címén megszerzett bevétel is [Szja-tv. 25. § (1) bekezdése]. A munkaviszonyból származó...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 12.

Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?
Részlet a válaszából: […] ...közötti jogviszonyt jogszerűen minősítette munkajogviszonynak. A Ptk. 207. §-ának (1) bekezdése is kimondja, hogy a szerződési nyilatkozatot úgy kell értelmezni, ahogy azt a másik félnek – a nyilatkozó feltehető akaratára és az eset összes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.