A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

21 talált cikk a munkanélküli , munkaviszony megszűnése kifejezésre

21 cikk rendezése:

21. cikk / 21 Átmeneti és rendszeres szociális járadék

Kérdés: Milyen ellátásra jogosult az a személy, aki nem tud dolgozni, azonban az orvosi szakvélemény szerint munkaképességének csökkenése "csak" 50 százalékos, így rokkantsági nyugdíjra nem jogosult?

Részlet a válaszából: […] ...rehabilitációs bizottság véleménye szerint egészségi állapotának megfelelő munkakör nem biztosítható számára.Az átmeneti járadék a munkaviszony megszűnését követő naptól az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséig jár. Összege a várható öregségi nyugdíj...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkanélküli X

munkaviszony megszűnése X

átmeneti járadék munkaképesség-csökkenés rendszeres szociális járadék

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…21 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkanélküli ×

munkaviszony megszűnése ×

és a(z)

Art. – 19 cikkben

biztosítás – 18 cikkben

ellátás – 17 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

díj – 15 cikkben

jogviszony – 15 cikkben

táppénz – 11 cikkben

munkavállaló – 11 cikkben

1% – 11 cikkben

nyugdíj – 10 cikkben

segély – 10 cikkben

munkanélküli-ellátás – 10 cikkben

munkanélküli-járadék – 8 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

gyermekgondozási díj – 8 cikkben

biztosítási idő – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

foglalkoztató – 6 cikkben

keresőképtelenség – 6 cikkben

munkanélküli-segély – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

biztosítási jogviszony – 6 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

táppénzjogosultság – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

tag – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

baleseti táppénz – 5 cikkben

bíró – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 4 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 4 cikkben

szövetkezet – 4 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

GYES – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

álláskeresési támogatás – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

szabadság – 3 cikkben

táppénz időtartama – 3 cikkben

táppénz mértéke – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

bedolgozó – 3 cikkben

munkaképesség-csökkenés – 3 cikkben

keresetpótló juttatás – 3 cikkben

munkaszerződés – 3 cikkben

munkakör – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

munkabér – 3 cikkben

járulékfizetés – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

kivét – 3 cikkben

közalkalmazott – 3 cikkben

nyilvántartás – 3 cikkben

rokkantsági nyugdíjas – 3 cikkben

jogviszony megszűnése – 3 cikkben

kiva – 3 cikkben

egyéni vállalkozó – 3 cikkben

szülő – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

átmeneti járadék – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

rendszeres szociális járadék – 3 cikkben

felmondás – 2 cikkben

ügyfélszolgálat – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

eva – 2 cikkben

betegszabadság – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 2 cikkben

felmondási idő – 2 cikkben

eltartott hozzátartozó – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

végzettség – 2 cikkben

passzív táppénz – 2 cikkben

egyéni járulék – 2 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjazás – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 2 cikkben

GYED – 2 cikkben

rendszeres pénzellátás – 2 cikkben

egészségügyi ellátás – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat