Munkaviszony megszüntetése keresőképtelenség alatt

Kérdés: Megszüntethető felmondással a jelenleg keresőképtelen állományban lévő munkavállaló munkaviszonya abban az esetben, ha hónapok óta semmilyen módon nem érhető el, nem adta le a keresőképtelenségről szóló igazolásait, és a munkavállaló tudomása szerint az elmúlt időszakban alkalmi munkavállalóként több helyen is dolgozott?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 65. §-ának rendelkezései értelmében a munkaviszonyt mind a munkavállaló, mind a munkáltató felmondással megszüntetheti.A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyta) a várandósság,b) a szülési szabadság,c) a gyermek gondozása céljából igénybe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 5.

Munkáltatói jognyilatkozat átvétele

Kérdés: Milyen munkajogi következményei lehetnek a munkáltatói jognyilatkozat átvétele munkavállaló általi megtagadásának?
Részlet a válaszából: […] ...számított 30 napon belül lehet előterjeszteni:a) a munkáltató egyoldalú intézkedésével végrehajtottmunkaszerződés-módosítással,b) a munkaviszony megszüntetésével, ideértve a közösmegegyezésen alapuló megszüntetést is,c) a rendkívüli felmondással,d) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. május 4.

Munkaviszony megszüntetése közös megegyezéssel

Kérdés: Hogyan bizonyíthatja a munkáltató, hogy nem történt törvénysértés abban az esetben, ha egy munkaviszonyát közös megegyezéssel megszüntető munkavállaló, aki átvette az elkészült kilépőpapírjait, néhány hét múlva munkaügyi bírósághoz fordult azzal az indokkal, hogy nem ismeri el a munkaviszony megszüntetését?
Részlet a válaszából: […] ...megszüntethető a munkáltató és a munkavállaló közösmegegyezésével.Az Mt. 87. § (2) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmébena munkaviszony megszüntetésére irányuló megállapodást, illetve nyilatkozatokatírásba kell foglalni.A fenti rendelkezések...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. november 22.