Szabadság kiadása a felmondási idő alatt

Kérdés: Rendelkezhet-e jogszerűen a munkáltató a munkavállaló éves rendes szabadságának kiadásáról a munkaviszony munkáltatói felmentéssel történő megszüntetése esetén a felmondási időtartam alatt?
Részlet a válaszából: […] ...felek közöttráutaló magatartással létrejött egy olyan megállapodás, amellyel a törvényirendelkezéstől eltértek.Egyebekben pedig, ha a munkaviszony megszüntetésekor amunkavállaló időarányos szabadságának kiadására nem kerül sor, az Mt. 136. §(1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Versenytilalmi megállapodás

Kérdés: Mi a célja a versenytilalmi megállapodás jogintézményének a munkajogban, milyen előírásokra, alapelvekre kell figyelemmel lenniük a szerződő feleknek a versenytilalmi megállapodás előkészítése, létrehozása, módosítása, megszüntetése során, milyen jogkövetkezményei vannak a versenytilalmi megállapodás megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...amunkavállalót ellenszolgáltatás nem illeti meg.Szakmai álláspont szerint a versenytilalmi megállapodásmegkötése legkésőbb a munkaviszony megszüntetésekor, a megfelelő ellenértékfolyósítása általában a munkaviszony megszüntetésének időpontjában egyösszegben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. január 13.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonya határozatlan időtartamra jött létre, az joghatályosan5 éves határozott időtartamúnak minősül, és a határozott időtartamúmunkaviszony megszüntetésére vonatkozó Mt. rendelkezései az irányadók. Az ítélkezési gyakorlat értelmében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.