A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a táppénz alapja , díj , munkaviszony kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó ugyanazon vállalatnál szakmunkástanuló volt 2002. június 30-ig, 2 évig havi 5000 forint ösztöndíjat kapott. Július 1-jétől teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló. Mi az irányadó időszak a 2002. november hónapban 10 napig tartó betegsége esetén?

Részlet a válaszából: […] ...– feltehetően – a táppénzszámítás szabályaira gondol az irányadó időszak említésével. A keresőképtelenség első 15 napjára, munkaviszony esetében, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján a távolléti díj 80 százaléka illeti meg a dolgozót....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

52. cikk / 53 Passzív táppénz irányadó időszaka

Kérdés: A dolgozó biztosítása 2002. 3. 5-én kezdődött. Szerződése 2002. 11. 30-án lejárt. 2002. 11. 27.-2002. 12. 4-ig keresőképtelen. Mikortól jogosult táppénzre, és milyen irányadó időszak alapján kell megállapítani annak összegét?

Részlet a válaszából: […] ...miatt 2002. december 1-jétől jogosult táppénzre. A keresőképtelenség első napjától a biztosítási jogviszony megszűnéséig – munkaviszony esetén – betegszabadságra jogosult. Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony esetén már a keresőképtelenség...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

53. cikk / 53 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján jár a távolléti díj 80 százaléka. A munkaviszony megszűnését követően a biztosított számára táppénz jár.Az Eb-tv. szerint a biztosított saját betegsége esetén a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

táppénz alapja X

díj X

munkaviszony X

adatszolgáltatás irányadó időszak munkaviszony megszűnése passzív táppénz táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

táppénz alapja ×

díj ×

munkaviszony ×

és a(z)

biztosítás – 48 cikkben

jövedelem – 46 cikkben

Art. – 46 cikkben

jogosultság – 45 cikkben

1% – 43 cikkben

ellátás – 41 cikkben

táppénz összege – 37 cikkben

jogviszony – 36 cikkben

munkavállaló – 36 cikkben

minimálbér – 34 cikkben

szabadság – 34 cikkben

keresőképtelenség – 29 cikkben

gyermekgondozási díj – 29 cikkben

biztosítási jogviszony – 26 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 25 cikkben

segély – 24 cikkben

betegszabadság – 23 cikkben

biztosítási idő – 23 cikkben

GYED – 23 cikkben

baleset – 22 cikkben

baleseti táppénz – 21 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 21 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 20 cikkben

irányadó időszak – 18 cikkben

foglalkoztató – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

szülés – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

nyugdíj – 13 cikkben

távolléti díj – 13 cikkben

táppénz mértéke – 12 cikkben

csecsemőgondozási díj – 11 cikkben

munkaidő – 11 cikkben

eva – 11 cikkben

járulékalap – 11 cikkben

veszélyeztetett terhes – 10 cikkben

GYÁS – 10 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

GYED alapja – 10 cikkben

szerződés szerinti jövedelem – 9 cikkben

TGYÁS – 9 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

átlagkereset – 9 cikkben

pénzbeli ellátások – 9 cikkben

kivét – 9 cikkben

kifizetőhely – 9 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

táppénzjogosultság – 8 cikkben

tag – 8 cikkben

baleseti táppénz összege – 8 cikkben

számítási időszak – 8 cikkben

több jogviszony – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 7 cikkben

gyermek születése – 7 cikkben

taj – 7 cikkben

baleseti táppénz alapja – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

rendszeres jövedelem – 6 cikkben

kismama – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

ellátások alapja – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 5 cikkben

részmunkaidő – 5 cikkben

üzemi baleset – 5 cikkben

GYED folyósítása – 5 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

ápolás – 5 cikkben

nyugdíjas – 5 cikkben

csecsemőgondozási díj alapja – 5 cikkben

táppénz időtartama – 5 cikkben

többes jogviszony – 5 cikkben

teljes munkaidő – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

foglalkoztatás – 5 cikkben

nem rendszeres jövedelem – 5 cikkben

tagdíj – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 4 cikkben

kedvezményszabály – 4 cikkben

passzív táppénz – 4 cikkben

CSED összege – 4 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 4 cikkben

TGYÁS alapja – 4 cikkben

közteher – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

táppénz kezdőnapja – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások alapja – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

GYED összege – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

biztosítás megszűnése – 4 cikkben

második gyermek szülése – 4 cikkben

előzmény – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat