Poligráfos vizsgálat jogszerűsége

Kérdés: Jogosan járt el a munkáltató abban az esetben, ha az egyik telephelyén történt lopás bűncselekmény felderítése érdekében a belső vizsgálat során egyes munkavállalókat poligráfos vizsgálatnak is alávetett, vagy ez a vizsgálat személyi jogsértésnek minősülhet?
Részlet a válaszából: […] ...sem a régi, sem az új Mt. rendelkezéseket nem tartalmaz.A gyakorlatban a munkáltató oldaláról gyakran igényként merül fel az, hogy a munkaviszony létesítését megelőzően a leendő munkavállaló hazugságvizsgáló eszköznek, poligráfos vizsgálatnak vesse magát alá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. október 7.

Sérelemdíj

Kérdés: Milyen időponttól kezdődően alkalmazandók a sérelemdíjra vonatkozó új polgári törvénykönyvi előírások a munkajogviszonyban, hogyan foglalhatók össze a sérelemdíj jogintézményére vonatkozó jellemző vonások?
Részlet a válaszából: […] ...illetve régi Ptk. vonatkozó (nem vagyo­ni kártérítésre irányadó) rendelkezéseit kell alkalmazni.Abban az esetben, ha egy munkavállalót munkaviszonyával összefüggésben 2014. március 15-ét követően személyiségi jogában megsértenek, sérelemdíj iránti igényt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Elhunyt munkavállaló munkaviszonyának megszűnése

Kérdés: Pontosan milyen dátummal szűnik meg annak a dolgozónak a munkaviszonya, aki 2013. augusztus 18-án hunyt el?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 63. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a munkaviszony megszűnik a munkavállaló halálával.Az Mt. 80. §-ának (2) bekezdése értelmében a munkaviszony felmondással történő megszüntetésekor legkésőbb az utolsó munkában töltött napon,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt fizetett juttatások járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt megítélt kártérítés, elmaradt munkabér, illetve felmentési időre járó bér után? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a kártérítést nem tekinti járulékalapnak, tekintettel arra, hogy nincs szja-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...és a nem vagyoni kártérítésnagysága, akkor a bíróság által megítélt összeget jövedelmet pótlókártérítésnek, vagyis munkaviszonyból származó jövedelemnek kell tekinteni.Az Mt. 100. § (6) bekezdése alapján kifizetett munkabér,illetve felmentési...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.

Nem vagyoni kártérítés közterhei

Kérdés: Nem munkajogi jogviszonnyal összefüggésben egy magánszemély részére a bíróság versenytilalmi ellenérték jogcímen 5 millió forint nem vagyoni kártérítést állapított meg. Nettóként fizetendő-e ki ez az összeg, vagy fel kell bruttósítani? Adómentes-e az ezen a jogcímen szerzett jövedelem?
Részlet a válaszából: […] ...mondja ki. Kivétel a jövedelempótló kártérítés, melynekadókötelezettségét az Szja-tv. 2. § (6) bekezdése szerint a munkaviszony és akifizető jogviszonya alapján kell megítélni. E szabályból tehát az következik, hogyha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Munkaügyi bíróság ítélete alapján fizetett összegek közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a munkaügyi bíróság jogerős ítélete alapján kifizetendő alábbi összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...megállapítását. Az OOSZI 50 százalékosmunkaképesség-csökkenést állapított meg, és mivel korábbi munkakörét ellátninem tudta, munkaviszonya 2001. szeptember 10-én megszűnt. A munkanélküliellátás után ismét elhelyezkedett 2002-ben, majd újból munkanélkülivé...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 11.