Más munkáltató alkalmazottainak adott jutalom

Kérdés: Érvényesítheti a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt a kifizető abban az esetben, ha egy másik kft. 55 év feletti alkalmazottait szeretné közvetlenül egyszeri pénzjutalomban részesíteni? Valóban nem minősül járulékalapnak ez a kifizetés?
Részlet a válaszából: […] ...(a megváltozott munkaképességű vállalkozókat érintő adókedvezmény kivételével) csak a dolgozót munkaviszonyban foglalkoztató kifizető élhet, és jelen esetben a kifizető az érintett személyeknek nem munkáltatója. Másrészt az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Volt dolgozó részére fizetett jutalom közterhei

Kérdés: Milyen járulékterhekkel kell számolnia a kifizetőnek abban az esetben, ha jutalmat szeretne fizetni egy volt dolgozójának, aki betöltötte a 100. életévét?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az említett "jutalom" nyilvánvalóan már nem avolt dolgozó munkaviszonyára tekintettel történik, a juttatást – biztosításikötelezettség hiányában – járulék nem terheli, társadalombiztosításikötelezettségként a kifizetőnek 27...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 25.

Nyugdíjas munkavállaló részére adott kitüntetés közterhei

Kérdés: Természetbeni, pénzbeli vagy egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett-e egy önkormányzat a nyugdíjas munkavállalói részére adott kitüntetéssel járó pénzjutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...nem, és az említett nyugdíjas részére azönkormányzati munkavállalói státusa alapján kerül sor valamilyen elismerésre,akkor a juttatás munkaviszonyból származó jövedelemnek minősül, és ennekmegfelelően meg kell utána fizetni a 29 százalék tb-járulékot, a 8...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] ...származó, adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelem, amely biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján (munkaviszony) fizetendő ki.Ebből következően utána nem százalékos egészségügyi hozzájárulást, hanem a Tbj-tv. 20....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség alóli mentesítés, valamint az igazolatlan távollét időtartama alatt, kivéve ha a munkavégzés alóli mentesítés idejére a munkaviszonyra vonatkozó szabály szerint átlagkereset jár, illetőleg munkabér (illetmény), átlagkereset (távolléti díj),...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.