A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

71 talált cikk az előleg , megbízási jogviszony , munkaviszony kifejezésre

71 cikk rendezése:

71. cikk / 71 Több jogviszony összeszámítása

Kérdés: Magániskolánál heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott pedagógus ugyanannál a foglalkoztatónál havi 10 000 forintos megbízási díjjal iskolatitkári feladatokat lát el. Össze kell-e vonni a két jövedelmet, avagy külön-külön kell elbírálni?

Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelmekre kell alkalmazni.Ebben az esetben viszont csak a megbízási jogviszony tartozik fenti jogszabályi hely alá, a munkaviszony nem, tehát az összevonás szabályát figyelmen kívül hagyva a főszabályt, a biztosítási jogviszonyonként...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

előleg X

megbízási jogviszony X

munkaviszony X

összeszámítás több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…71 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

előleg ×

megbízási jogviszony ×

munkaviszony ×

és a(z)

biztosítás – 69 cikkben

díj – 66 cikkben

jövedelem – 65 cikkben

1% – 60 cikkben

Art. – 57 cikkben

minimálbér – 56 cikkben

adóelőleg – 53 cikkben

nyugdíj – 53 cikkben

biztosítási kötelezettség – 51 cikkben

járulékalap – 48 cikkben

tag – 47 cikkben

vállalkozó – 46 cikkben

megbízási díj – 43 cikkben

járulékfizetés – 42 cikkben

nyugdíjjárulék – 40 cikkben

szja – 40 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 38 cikkben

önálló tevékenység – 38 cikkben

foglalkoztató – 37 cikkben

megbízási szerződés – 34 cikkben

munkavállaló – 34 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 33 cikkben

társas vállalkozó – 31 cikkben

magánszemély – 29 cikkben

foglalkoztatás – 29 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 27 cikkben

eho – 27 cikkben

munkabér – 26 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 26 cikkben

ügyvezető – 26 cikkben

ellátás – 25 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 25 cikkben

egyéni járulék – 24 cikkben

nyugdíjas – 22 cikkben

költséghányad – 22 cikkben

személyes közreműködés – 21 cikkben

eva – 21 cikkben

személyi jövedelemadó – 20 cikkben

nem önálló tevékenység – 20 cikkben

biztosítási jogviszony – 19 cikkben

munkaszerződés – 18 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

bejelentés – 17 cikkben

munkaidő – 17 cikkben

tisztségviselő – 16 cikkben

külföldi – 16 cikkben

GYES – 16 cikkben

kivét – 16 cikkben

egyéni vállalkozó – 16 cikkben

vezető tisztségviselő – 13 cikkben

közteher – 13 cikkben

megállapodás – 13 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 13 cikkben

tételes eho – 11 cikkben

igazolás – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 11 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 11 cikkben

nyilvántartás – 11 cikkben

taj – 10 cikkben

képzés – 10 cikkben

adókötelezettség – 10 cikkben

GYED – 10 cikkben

betéti társaság – 10 cikkben

költségelszámolás – 10 cikkben

GYET – 9 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 9 cikkben

T1041 – 9 cikkben

kiegészítő tevékenység – 9 cikkben

bíró – 9 cikkben

szövetkezet – 8 cikkben

közreműködő – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

tag jogviszonya – 8 cikkben

választott tisztségviselő – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

szakképzés – 8 cikkben

belföldi – 8 cikkben

minősítés – 7 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 7 cikkben

beltag – 7 cikkben

ellenőrzés – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

munkavállalói járulék – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

természetbeni egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

kft.-tag – 7 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

tagdíj – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

mulasztási bírság – 6 cikkben

társas vállalkozás – 6 cikkben

kft. ügyvezetője – 6 cikkben

nyugdíjas tag – 6 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 6 cikkben

munkakör – 6 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 6 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat