1. cikk / 238 Munkabérletiltás érvényesítése kormányzati tisztviselő gyermeknevelési támogatásából
2. cikk / 238 GYÁP alapja
3. cikk / 238 Biztosítási jogviszony több uniós tagállamban
4. cikk / 238 Szülés esetén járó ellátások három munkaviszony esetén
5. cikk / 238 A szakszervezeti tagdíj levonási sorrendje a munkabérletiltások levonási rendszerében
6. cikk / 238 Osztalék szociális hozzájárulási adója
Milyen összeg vehető figyelembe az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjának meghatározásánál egy kft. tulajdonosa esetében, aki heti egyórás munkaviszony keretében, havi 20.000 forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
7. cikk / 238 Kisadózó egyéni vállalkozó további jogviszonya
8. cikk / 238 Szakszervezeti tagdíj
9. cikk / 238 Kivás kft. ügyvezetője
Helyesen jár el egy kiva hatálya alá tartozó kft., amely csak személyi jövedelemadót fizet megbízási jogviszonyban álló ügyvezetője 60.000 forintos megbízási díja után, aki egy másik társaságban munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? Elláthatja ingyenesen a tevékenységet az ügyvezető ebben az esetben? Miként alakul a kisvállalati adó alapja?
10. cikk / 238 Pedagógusok pénzbeli egészségbiztosítási ellátásai
Az Eb-tv. arról rendelkezik, hogy az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai összegének megállapításánál az ellátásra való jogosultság kezdőnapján kizárólag ugyanannál a foglalkoztatónál fennálló biztosítási jogviszonyban elért jövedelmet lehet figyelembe venni. A köznevelésben foglalkoztatottak jogviszonyát érintő változás miként befolyásolja a pénzbeli egészségbiztosítási ellátások összegét?