Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a tanév lejártát követő október 31. napjáig még fennáll.A diákok egyébként – mindenki máshoz hasonlóan – alkalmazhatók még munkaviszonyban, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl. megbízási szerződéssel)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Jogosultság CSED-re és GYED-re külföldi előzetes biztosítási idő esetén

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re és GYED-re az a biztosított, aki 2018. január 2-től egy egyéni vállalkozónál heti 40 órás munkaviszonyban áll, ezt megelőzően pedig külföldön (Angliában) dolgozott? A munkavállaló havi bruttó alapbére jelenleg 250 000 forint, és várhatóan 2018. május 2-től igényelné a CSED-et.
Részlet a válaszából: […] Csecsemőgondozási díjra és a gyermekgondozási díjra való jogosultság egyik feltétele az előzetes biztosításban töltött idő megléte. Ez a gyermek szülését megelőző két éven belüli 365 nap biztosításban töltött időt jelent. A dolgozó ennyi biztosításban töltött...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 27.

Olasz állampolgárságú ügyvezető rezsiköltségei

Kérdés: Terheli-e valamilyen adó- és járulékfizetési kötelezettség egy kft. olasz állampolgárságú ügyvezetője albérletének a cég által megfizetett rezsiköltségét? Az ügyvezető a cég tulajdonában lévő lakásban lakik, így albérleti díjat nem kell fizetnie.
Részlet a válaszából: […] ...társaság vezető tisztségviselőjénektevékenysége nem önálló tevékenységnek minősül. Tehát az olasz állampolgárságúszemély akár munkaviszonyban, akár megbízás alapján látja el a társaságügyvezetését, az ezzel összefüggésben megszerzett jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 8.

Háztartási munka

Kérdés: Hogyan válhat beszámíthatóvá a szolgálati időbe a háztartási munka időtartama annál a munkavállalónál, aki heti két alkalommal jár egy idős asszonyhoz takarítani, illetve segíteni a háztartásban adódó egyéb munkák (pl. bevásárlás, vasalás) elvégezésében, és eddig AM könyvvel, majd egyszerűsített foglalkoztatásra kötött munkaszerződéssel végezte a háztartási munkát, ami számára nyugdíjba beszámító időt jelentett? A munkavállalónak nincs más munkája, csak ebből él, de a foglalkoztató úgy értelmezte az új törvényt, hogy háztartási munkával nem lehet szolgálati időt szerezni.
Részlet a válaszából: […] ...díj fizetésére vonatkozó rendelkezéseketpedig 2010. szeptember 15-étől kell alkalmazni. Az Efo-tv. alapján háztartásimunkára létrejött munkaviszonyhoz kapcsolódó közteherfizetésre vonatkozórendelkezéseit 2010. augusztus 14. napjáig kell alkalmazni. A 2010. augusztus15....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. november 23.

Elengedett kölcsön közterhei

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik a kifizetőnek, illetve a magánszemélynek abban az esetben, ha egy cég kölcsönt adott egy munkavállalójának, majd a visszafizetési kötelezettséget elengedte? Hogyan változik a kötelezettség abban az esetben, ha a magánszemély semmilyen jogviszonyban nem áll a céggel? Milyen jövedelemnek számít az elengedett kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ...kifizető által elengedett tartozás akkor minősül egyébjövedelemnek, ha az Szja-tv. másként nem rendelkezik. Az elengedett tartozásmunkaviszonyból származó jövedelem akkor, ha a magánszemély a kifizetővelmunkaviszonyban áll. Ha a kifizető és a magánszemély között...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Kényszervállalkozó nyugdíjas adója és költségei

Kérdés: Hogyan tud vállalkozni egy rokkantnyugdíjas magánszemély, aki alacsony nyugdíja miatt indítaná el vállalkozását? Milyen adózási feltételek vonatkoznak rá, és milyen kiadásokat számolhat el?
Részlet a válaszából: […] ...megkezdését közvetlenül megelőző adóévben az egyénivállalkozói bevétele a 8 millió forintot nem haladta meg, és nem állmunkaviszonyban, és az egyéni vállalkozói bevétele az adóévben sem haladja mega 8 millió forintot. Az átalányadózás kizárólag...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 6.

Költségtérítés saját gépjárművel történő munkába járás esetén

Kérdés: Egy munkáltató a munkavállalója részére havi 20 000 forint költségtérítést fizet saját gépkocsival történő munkába járás miatt. Milyen közterhei vannak ennek a kifizetésnek?
Részlet a válaszából: […] ...útnyilvántartásában a munkába járást magáncélú útként kell feltüntetni. Akilométerenként 3 forintnál magasabb költségtérítés munkaviszonyból származóbérjövedelemnek számít.A kilométerenként 3 forintot meghaladó költségtérítésösszege után 29...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. május 3.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...meghatározott számítás alapján – azöszszeget valóban lakáscélra fordította. Ha a lakáscélú felhasználás nemvalósul meg, munkaviszonyból származó jövedelmet szerez.– Az ingatlanértékesítés jövedelméből lakáscélú kedvezményakkor érvényesíthető, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Napidíj elszámolása

Kérdés: Milyen jogszabályokat kell alkalmazni a munkavállaló kiküldetésének idejére fizethető napidíj elszámolása során?
Részlet a válaszából: […] ...úgynevezett napidíj elszámolásáról a 23/1989. MT rendelet rendelkezik."1. § A rendelet hatálya kiterjed minden munkáltatóra és velük munkaviszonyban álló munkavállalóra, illetve közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottra (a továbbiakban együtt: munkavállaló).2...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 28.

Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?
Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.