A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

83 talált cikk az egyszerűsített foglalkoztatás , munkaviszony kifejezésre

83 cikk rendezése:

81. cikk / 83 Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Alkalmazható-e az egyszerűsített foglalkoztatási rendszer egy idényszerűen nyitva tartó szórakozóhely esetében? A szórakozóhely 1-2 napra foglalkoztatna munkavállalókat.

Részlet a válaszából: […] ...alkalmazható. Az Efo-tv. 1. § (1) bekezdésének d)pontja szerint egyszerűsített módon létesíthető munkaviszony (más névenegyszerűsített foglalkoztatás) alkalmi munkára. Alkalmi munkának az új törvényszerint is a munkáltató és a munkavállaló között legfeljebb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

82. cikk / 83 Egyszerűsített foglalkoztatás

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie egy alkalmi munkavállalónak?

Részlet a válaszából: […] ...legfeljebb tizenöt naptári napig, és c)egy naptári éven belül legfeljebb kilencven naptári napig létesített,határozott időre szóló munkaviszony minősül. A törvény 7. § (1) bekezdéseszerint az egyszerűsített foglalkoztatás keretében alkalmazott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. február 23.

83. cikk / 83 Alkalmi munkavállalás szabályainak módosítása

Kérdés: Hol található meg az alkalmi munka szabályairól szóló törvénymódosítás, és mit tartalmaz pontosan ez a rendelkezés?

Részlet a válaszából: […] ...vele együtt élő személyek,továbbá közeli hozzátartozói mindennapi életéhez szükséges feltételekbiztosítására irányuló munkaviszony minősül. Idénymunkának pedig az olyan munkavégzés minősül, amely azelőállított áru vagy a nyújtott...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

egyszerűsített foglalkoztatás X

munkaviszony X

alkalmi munkavállalás alkalmi munkavállaló alkalmi munkavállalói könyv egyszerűsített foglalkoztatás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…83 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

egyszerűsített foglalkoztatás ×

munkaviszony ×

és a(z)

Art. – 70 cikkben

munkavállaló – 68 cikkben

1% – 67 cikkben

jogviszony – 61 cikkben

biztosítás – 55 cikkben

foglalkoztató – 44 cikkben

díj – 43 cikkben

tag – 42 cikkben

jövedelem – 35 cikkben

ellátás – 33 cikkben

alkalmi munkavállaló – 31 cikkben

munkabér – 30 cikkben

szja – 29 cikkben

munkaidő – 25 cikkben

munkaszerződés – 25 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

eva – 23 cikkben

megbízás – 23 cikkben

bejelentés – 23 cikkben

vállalkozó – 22 cikkben

biztosítási jogviszony – 22 cikkben

közteher – 22 cikkben

kivét – 22 cikkben

idénymunka – 22 cikkben

előleg – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

járulékfizetés – 21 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 20 cikkben

megbízási jogviszony – 20 cikkben

magánszemély – 19 cikkben

megállapodás – 19 cikkben

szülő – 18 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

létszám – 17 cikkben

munkakör – 17 cikkben

keresőtevékenység – 17 cikkben

munkavállalás – 17 cikkben

igazolás – 17 cikkben

turisztikai idénymunka – 16 cikkben

adóelőleg – 16 cikkben

GYES – 15 cikkben

biztosítási kötelezettség – 15 cikkben

képzés – 15 cikkben

bérminimum – 14 cikkben

garantált bérminimum – 14 cikkben

ügyvezető – 14 cikkben

nevelőszülő – 14 cikkben

szabadság – 13 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 13 cikkben

társas vállalkozó – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 12 cikkben

alkalmi munkavállalás – 12 cikkben

telefon – 12 cikkben

taj – 11 cikkben

mezőgazdasági munka – 11 cikkben

részmunkaidő – 11 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 10 cikkben

kiva – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

szövetkezet – 10 cikkben

alapbér – 10 cikkben

járulékalap – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

bejelentési kötelezettség – 9 cikkben

statiszta – 9 cikkben

személyi jövedelemadó – 9 cikkben

tagdíj – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

pihenőidő – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

T1041 – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

kata – 8 cikkben

teljesítménybér – 8 cikkben

háztartási munka – 8 cikkben

tanuló – 8 cikkben

szakképzés – 8 cikkben

kft.-tag – 8 cikkben

rehabilitáció – 8 cikkben

szakképzési hozzájárulás – 8 cikkben

munkaidőkeret – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

ügyfélszolgálat – 7 cikkben

tisztségviselő – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

betéti társaság – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

munkaidő-beosztás – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

munkaviszony létesítése – 7 cikkben

pihenőnap – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

rehabilitációs hozzájárulás – 7 cikkben

külföldi – 7 cikkben

ügyelet – 7 cikkben

baleset – 7 cikkben

kisadózó – 7 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat