Munkahelyi alkoholfogyasztás

Kérdés: Milyen szankciókkal élhet a munkáltató a rendszeresen alkoholt fogyasztó alkalmazottakkal szemben? Elfogadható megoldás-e az átmeneti munkabércsökkentés?
Részlet a válaszából: […] ...ellenőrzésére irányuló vizsgálat elvégzését megtagadja, ez önmagábanalkalmas lehet a kollektív szerződés rendelkezése esetén a munkaviszonybólszármazó kötelezettségeknek a munkavállaló által történt vétkes megszegéseesetére megállapított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 10.

Alkoholfogyasztás ellenőrzése

Kérdés: Milyen módon folytathatja le jogszerűen a munkáltató az alkoholtól befolyásolt állapot, illetve a teljes alkoholtilalom megtartásának, megszegésének ellenőrzését, vizsgálatát? Milyen munkajogi következményei vannak az alkoholtól befolyásolt állapotnak, illetve a teljes alkoholtilalom megszegésének?
Részlet a válaszából: […] ...rendelkezéseket. Ha a munkavállaló az ilyen vizsgálat elvégzését, illetőlegaz abban való közreműködést megtagadja, ez által a munkaviszonyával kapcsolatoskötelezettségét vétkesen megszegi. Az ismertetett jogszabályi rendelkezésekből és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. november 24.

Keresőképtelenség igazolásának megtagadása

Kérdés: Kihez fordulhat a munkáltató, illetve milyen szankció alkalmazása lehetséges az alábbi esetben? Egy közalkalmazott 2008. február 18-tól táppénzes állományba került, keresőképtelenségének igazolását a 2008. február 18-tól március 9-ig terjedő időtartamra leadta, mely szerint tovább keresőképtelen. Az igazolás alapján 15 nap betegszabadság kifizetésre került részére, valamint, mivel március 8-tól táppénzre jogosult, igazolását a foglalkoztatói igazolással az Egészségbiztosítási Pénztár felé továbbította a cég. A munkavállaló ezután a munkáltató többszöri megkeresése ellenére sem adott le több orvosi igazolást.
Részlet a válaszából: […] ...szerinti nyomtatványonkell igazolni.Az Mt. 90. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkáltatónem szüntetheti meg felmentéssel a munkaviszonyt, ha betegség miattikeresőképtelenség, legfeljebb azonban a betegszabadság lejártát követő év,továbbá üzemi baleset...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. július 8.

Keresőképtelenség igazolása

Kérdés: Egy munkavállaló nem jelent meg a munkahelyén, és az egyik családtagja telefonon bejelentette, hogy betegállományban van. Meddig kell várni a táppénzes papírokra, mi a teendő akkor, ha a bérszámfejtés idejéig sem igazolja a távollétet hivatalosan a munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...elnevezésű nyomtatványon a kezelőorvos, a kórházi ápolásidejét a kórház által kiállított igazolással lehet igazolni. A munkaviszonyfennállása alatt keresőképtelenség idejére – kivéve az üzemi balesetet, illetvea foglalkozási megbetegedés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. augusztus 21.

Az ösztöndíjas foglalkoztatás szabályai

Kérdés: Mi a lényege az újonnan bevezetett ösztöndíjas foglalkoztatásnak, és miért előnyös ez a munkáltatók részére?
Részlet a válaszából: […] ...képzést is tartalmaz a felsőfokú végzettségűpályakezdők számára.Az ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyra érvényesek a munkaviszony,közalkalmazotti, közszolgálati jogviszony bizonyos kötöttségei (pl. munkahelyenvaló jelenlét kötelezettsége,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. február 22.