Diákok foglalkoztatása nyári szünidő alatt

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat diákokat a nyári szünidő alatt egy, a Balaton-parton üzemelő vendéglátó kft. mosogató, felszolgáló, konyhai kisegítő munkakörben, illetve esetenként adminisztrációs tevékenység ellátására? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett juttatások után, illetve igénybe vehető-e bármilyen kedvezmény ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...a tanév lejártát követő október 31. napjáig még fennáll.A diákok egyébként – mindenki máshoz hasonlóan – alkalmazhatók még munkaviszonyban, egyszerűsített foglalkoztatás keretében, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyban (pl. megbízási szerződéssel)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. június 25.

Diákszövetkezetben munka-viszonyban álló egyéni vállalkozó

Kérdés: Mentesül a havi minimálisadó- és járulék-fizetési kötelezettség alól az a fiatal egyéni vállalkozó, aki egy diákszövetkezetben, amelynek tagja, áll heti 36 órát meghaladó munkaviszonyban?
Részlet a válaszából: […] ...oktatás keretében tanulmányokat folytató tanuló, illetve hallgató tagjára nem terjed ki a biztosítás, és e biztosítással nem járó munkaviszonyára tekintettel mentesülhet-e vállalkozóként a havi minimálisadó- és járulékfizetési kötelezettség alól.Mielőtt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. június 12.

Iskolaszövetkezet tagja

Kérdés: Milyen munkajogi előírások vonatkoznak az iskolaszövetkezet és tagja között létrejött munkaviszonyra?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget is előírhat. Ennek alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozási vagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az Mt. a vállalkozási és megbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni.A Szöv-tv. 7. §-ának (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Nappali tagozatos főiskolai hallgató őstermelői tevékenysége

Kérdés: Hogyan alakul annak az őstermelőnek a járulékfizetési kötelezettsége, aki nappali tagozatos főiskolai hallgató, és iskolaszövetkezeti tagként munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...főiskolai hallgatót őstermelőként biztosítási és járulékfizetési kötelezettség terheli.Ezen a státuszán az sem módosít, hogy munkaviszonyban munkát végez egy diákszövetkezetben, hiszen a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének b) pontja értelmében nem biztosított...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Diák foglalkoztatása

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik abban az esetben, ha egy kisvállalkozás heti 8-12 órában szeretne foglalkoztatni egy középiskolás diákot adminisztrációs tevékenységre, aki már elmúlt 18 éves és árvaellátásban részesül, amit nem szeretne elveszíteni? Van valamilyen kereseti korlát ebben az esetben az ellátásra, illetve a tanulói jogviszonyra tekintettel? A foglalkoztatás nem szakmai gyakorlat vagy szünidei munka keretében, hanem rendszeresen történne.
Részlet a válaszából: […] ...diákok alkalmazása során, legyen szó megbízásról vagy munkaviszonyról, adó- és járulékfizetési szempontból – az iskolaszövetkezeten keresztül történő alkalmazás kivételével – az általános szabályokat kell alkalmazni.Ez azt jelenti, hogy amennyiben a diákra kiterjed...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. február 3.

Iskolaszövetkezet tagjainak jogállása

Kérdés: Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi jövedelemadót és rehabilitációs hozzájárulást fizet? Munkaszerződés esetén meg kell-e fizetni a munkaerő-piaci járulékot, illetve 2009-re a munkaadói és a munkavállalói járulékot is? Miért nem foglalkoztathatók vállalkozási szerződéssel a szövetkezet tagjai?
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettséget iselőírhat. Ennek alapján a tag és a szövetkezet munkaszerződést, vállalkozásivagy megbízási szerződést köt. A munkaviszonyra az Mt., a vállalkozási ésmegbízási jogviszonyra a Ptk. szabályait kell alkalmazni. Az adószabályok...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.

Iskolai szövetkezet

Kérdés: Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?
Részlet a válaszából: […] ...pontja alapján nem minősülbiztosítottnak az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja,ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszonykeretében személyesen közreműködik. Ez azt jelenti, hogy ha az iskolaiszövetkezet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 10.