A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a baleseti táppénz , munkaidő , munkaviszony kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...történő csatlakozásról szóló nemzetközi szerződést kihirdető törvény hatálybalépésével lép életbe. Biztosítottnak minősül a munkaviszonyban (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti, illetőleg közszolgálati jogviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

32. cikk / 33 Részmunkaidőben dolgozó munkavállaló társadalombiztosítási ellátásai

Kérdés: Milyen egészségbiztosítási és nyugdíj-biztosítási szolgáltatásra jogosult az a személy, akit napi 4 órában foglalkoztat a munkáltató?

Részlet a válaszából: […] ...munkaviszonyban álló dolgozóra a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontja értelmében a munkaidő hosszától függetlenül kiterjed a biztosítás, tehát főszabályként a társadalombiztosítás valamennyi ellátására jogosultságot szerezhet.Hogy ezen ellátások közül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

33. cikk / 33 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...a társaság tevékenységében történő tényleges és személyes közreműködése alapozza meg. Ennek a személyes közreműködésnek nem munkaviszony és nem megbízási jogviszony keretében kell megvalósulnia, ilyenkor beszélhetünk csak társadalombiztosítási jogi értelemben...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

baleseti táppénz X

munkaidő X

munkaviszony X

2004. évi szabályok családtámogatás ellátás GYET részmunkaidő társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

baleseti táppénz ×

munkaidő ×

munkaviszony ×

és a(z)

ellátás – 31 cikkben

Art. – 30 cikkben

díj – 29 cikkben

biztosítás – 29 cikkben

1% – 28 cikkben

jogviszony – 28 cikkben

jogosultság – 27 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

gyermekgondozási díj – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 20 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

szabadság – 17 cikkben

segély – 16 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

foglalkoztató – 15 cikkben

biztosítási idő – 15 cikkben

foglalkoztatás – 14 cikkben

minimálbér – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

keresőképtelenség – 12 cikkben

GYES – 12 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 12 cikkben

tag – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

GYED – 11 cikkben

szülés – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

csecsemőgondozási díj – 11 cikkben

biztosítás megszűnése – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 10 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 10 cikkben

ápolás – 10 cikkben

nyugdíjjárulék – 10 cikkben

teljes munkaidő – 10 cikkben

több jogviszony – 9 cikkben

szolgálati idő – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

kivét – 8 cikkben

társas vállalkozó – 8 cikkben

táppénz alapja – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 8 cikkben

kifizetőhely – 8 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

munkabér – 7 cikkben

szülési szabadság – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

munkaszerződés – 7 cikkben

ápolási díj – 7 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

pénzbeli ellátások – 6 cikkben

betegszabadság – 6 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

táppénzjogosultság – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

szünetelés – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

katona – 6 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

rehabilitáció – 5 cikkben

átlagkereset – 5 cikkben

kismama – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

rendszeres pénzellátás – 5 cikkben

nyugellátás – 5 cikkben

személyi jövedelemadó – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

közszolgálati jogviszony – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

nevelőszülő – 5 cikkben

felső határ – 5 cikkben

előleg – 5 cikkben

jogviszony megszűnése – 5 cikkben

nyugdíjkorhatár – 4 cikkben

GYET – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

kata – 4 cikkben

kiskorú – 4 cikkben

árva – 4 cikkben

CSED-jogosultság – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

lakás – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

örökbefogadói díj – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

biztosítási jogviszony megszűnése – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat