Egyéni vállalkozás GYET mellett

Kérdés:

Valóban egyenértékű egy heti 36 órás munkaviszonnyal a főállású anyaság? Mellékfoglalkozásúnak fog minősülni ez alapján az az átalányadózó egyéni vállalkozó, aki 2023. március hónapjától gyermeknevelési támogatást kíván igényelni 3 gyermekére tekintettel? Választható GYET mellett a kisadózás?

Részlet a válaszából: […] ...édesanya főállású egyéni vállalkozónak minősül, hiszen az említett státusza alapján nincs heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonya. Tehát a "főállású anyaság" nem akadálya a kisadózás választásának sem.Ugyanakkor a GYET folyósítására tekintettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. február 14.

Egyéni vállalkozás GYET mellett

Kérdés: Hogyan kell elbírálni egy átalányadózó egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettségét abban az esetben, ha GYET mellett folytatja a tevékenységét? Az érintett vállalkozó heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik, jelenleg GYES-ben részesül, így most nincs minimumjárulék-fizetési kötelezettsége. A legkisebb gyermek 3. élet-évének betöltése után kívánja igénybe venni a GYET-et, és mellette folytatná a vállalkozói tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...azt szükséges tisztázni, hogy a kérdésben említett édesanya a GYES (gyermekgondozást segítő ellátás) tartama alatt munkaviszonyában fizetés nélküli szabadságon van-e, avagy munkát végez? Ugyanis a vonatkozó előírások szerint [Szocho-tv. 9. § (1)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 18.

Munkavégzés GYET mellett

Kérdés: Vállalhat munkát a tulajdonában lévő kft.-ben egy édesanya, aki három 4 és 13 év közötti gyermekével van otthon GYET-en, ha a munkavégzés nem az otthonában, hanem a cég üzletében történik?
Részlet a válaszából: […] ...kizárólag a munkavállaló otthonában történik.Ugyanakkor a kérdésben említett édesanya tulajdonos is a kft.-ben. Ez azt jelenti, hogy munkaviszony helyett, akár társas vállalkozóként is végezhet munkát a társaságban. Ez két szempontból is előnyösebbnek tűnik, mint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 16.

GYET-ben részesülő beltag

Kérdés: Keletkezik járulékfizetési kötelezettsége egy betéti társaság beltagjának abban az esetben, ha gyermeknevelési támogatásban részesül, és mellette 30 órás munkaviszonyt létesít?
Részlet a válaszából: […] A kérdés nyilvánvalóan arra irányul, hogy az egyébként társas vállalkozónak minősülő bt.-beltagnak a társas vállalkozói jogviszonyára tekintettel fennáll-e a járulékfizetési kötelezettsége a GYET folyósításának a tartama alatt.A Szocho-tv. 9. §-a (1) bekezdésének...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Főállású anya vállalkozásai

Kérdés:

Milyen közterheket kell megfizetnie annak a főállású édesanyának, aki egy betéti társaság ügyvezetője, és a társaságban személyesen is közreműködik, emellett pedig van egy egyéni vállalkozása is, ahol a kisadózó vállalkozások tételes adója szerinti közteherfizetést választotta? Kaphatja a GYET-et a vállalkozásai mellett, vagy meg kell szüntetnie valamelyiket?

Részlet a válaszából: […] ...a betéti társaságban személyesen közreműködik, tehát társas vállalkozónak minősül. Emellett ingyenesen (tehát nyilvánvalóan nem munkaviszony, hanem megbízási jogviszony keretében) láthatja el az ügyvezetői tevékenységet. Ez utóbbi jogviszonya nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Gyermeknevelési támogatásban részesülő személy munkavégzése

Kérdés: Mit kell tudni foglalkoztatói, illetve munkavállalói szempontból a gyermeknevelési támogatás melletti munkavégzésről, és a tagi jogviszonyban végzett személyes közreműködésről?
Részlet a válaszából: […] ...időkorlát hétvégi munkával feloldható.A Cst. 4. § d) pontja értelmében keresőtevékenységnek minősül – egyebek mellett- a munkaviszonyban, közalkalmazotti, közszolgálati jogviszonyban, továbbászövetkezet tagjaként, vagy egyéni vállalkozóként,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...is, hogy a tag – az ügyvezetőiteendők ellátásán túl – munkát is végez a társaságban. Erre a következőkszerint kerülhet sor:– munkaviszony keretében (feltéve hogy tagként nemrendelkezik meghatározó (50 százalékot meghaladó) tulajdoni részesedéssel acégben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.