1. cikk / 395 Munkaviszony és megbízási jogviszony egy foglalkoztatónál
2. cikk / 395 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
3. cikk / 395 Táppénz többes jogviszony esetén
4. cikk / 395 Jogviszonyok
5. cikk / 395 Osztalék szociális hozzájárulási adója
Milyen összeg vehető figyelembe az osztalék után fizetendő szociális hozzájárulási adó alapjának meghatározásánál egy kft. tulajdonosa esetében, aki heti egyórás munkaviszony keretében, havi 20.000 forintért látja el az ügyvezetői teendőket?
6. cikk / 395 Átalányadózó egyéni vállalkozó járulékalapja
7. cikk / 395 Külföldi ügyvezetők bejelentése
Be kell jelenteni a NAV-hoz egy Magyarországon működő kft. 2 fő európai uniós állampolgár ügyvezetőjét abban az esetben, ha az egyik (60 százalékos tulajdonos) nyugdíjas, a másik (40 százalék tulajdonrésszel rendelkező) tulajdonos pedig nem rendelkezik sem külföldön, sem Magyarországon biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonnyal? Az ügyvezetők nem vesznek fel jövedelmet a tevékenységükért. Végezhet munkát megbízási szerződés keretében a 40 százalékos tulajdonos abban az esetben, ha a díjazása nem éri el a minimálbér 30 százalékát?
8. cikk / 395 Keresőképtelen átalányadózó egyéni vállalkozó járulékfizetési kötelezettsége
9. cikk / 395 Táppénzre nem jogosult keresőképtelen munkavállaló
10. cikk / 395 Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz
Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?