Munkaköri alkalmassági vizsgálat

Kérdés: Mi a célja a munkaköri alkalmassági vizsgálatnak, és mikor kötelező azt elvégezni?
Részlet a válaszából: […] ...munkáltató biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeit. A munkába lépést megelőzően és a munkaviszony fennállása alatt a munkáltató rendszeres időközönként köteles ingyenesen biztosítani a munkavállaló munkaköri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. november 2.

Mentesített vállalkozás

Kérdés: A 485/2020. Korm. rendelet alapján járó mentesítést hogyan kell alkalmazni azoknak a munkavállalóknak a vonatkozásában, akik a rendelet és annak változásai hatálybalépését követő hónapokban léptek be egy éttermi vendéglátás főtevékenységet folytató munkáltatóhoz? Lehetséges, hogy a decemberben és februárban belépett új munkavállalók után meg kellett fizetni a szociális hozzájárulási adót, majd márciustól utánuk is jár a mentesség, az áprilisban belépő új munkavállalóra pedig nem érvényesíthető? Tanulószerződéssel foglalkoztatott diákok esetében a szociálishozzájárulásiadó-fizetési kötelezettség végig fennáll? A kiva hatálya alá tartozó cég mely hónapokban mentesül a kisvállalati adó alól a társas vállalkozó vonatkozásában, valamint a rendelet és annak változásai hatálybalépését követően belépett munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...– a kedvezményt (az éttermi vendéglátás mint fő tevékenység) alapján csak azon munkavállalók után lehet figyelembe venni, akiknek a munkaviszonya már novemberben fennállt.A márciusi bővítést követően a NAV március 12-én kelt tájékoztatója [Segítség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. június 29.

Távmunka angol munkáltató részére

Kérdés: Be kell jelentkeznie egészségügyi szolgáltatási járulék fizetésére annak a magyar állampolgárnak, akit egy angol cég fog alkalmazni főfoglalkozású munkaviszonyban, de a munkát távmunkában, a magyarországi lakóhelyéről fogja végezni, és interneten tartja a kapcsolatot a foglalkoztatójával?
Részlet a válaszából: […] A munkavállalásnak ez a formája egyre gyakoribb, hiszen a digitális eszközök és hátterek fejlődésével egyre több munka elvégezhető telefon, e-mail és internetes elérhetőséggel egy másik országból, ahonnan mind a kollégákkal, mind az ügyfelekkel aktívan tartható a kapcsolat...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Családi gazdaság vezetőjének részmunkaidős munkaviszonya

Kérdés: Létesíthet részmunkaidős munkaviszonyt egy családi gazdaság vezetője? Amennyiben igen, hogyan alakul az őstermelői járulék-fizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...irányuló egyéb jogviszonyokat?- kiterjed rá a biztosítás. Tekintve, hogy a jogszabály nem tartalmaz egyéb kitételt, a részmunkaidős munkaviszony fennállása esetén is mentesül, illetve ki van zárva az őstermelő a biztosítás alól, ami azt is jelenti, hogy e...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 21.

Kiskereskedelmi boltban dolgozó családtag vasárnapi pótléka

Kérdés: Kell vasárnapi pótlékot fizetni annak a családtagnak, aki munkaviszonyban áll azzal a társas vállalkozással, amely a Kszvmtv. alapján egy vasárnap is nyitva tartó, illatszereket árusító kiskereskedelmi boltot üzemeltet?
Részlet a válaszából: […] ...meg a foglalkoztatás. Amennyiben az adott foglalkoztatásra irányuló jogviszony tartalmi je­gyei alapján munkajogviszonynak felel meg, úgy a munkaviszonyra vonatkozó szabályokat kell alkalmazni, függetlenül attól, hogy a foglalkoztatott a foglalkoztató közeli hozzátartozója. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 12.

Macedón állampolgár közterhei

Kérdés:

Meg kell-e fizetnie a minimálbér alapján a járulékokat a zárva tartás időszakára is annak a macedón állampolgárnak, aki Magyarországon alapított egyszemélyes kft.-t, amelynek keretében nyáron fagylaltozót üzemeltet, ami szeptember 30-tól április 1-jéig zárva tart? Ez alatt az időszak alatt a tulajdonos nem tartózkodik Magyarországon. Ki lehet-e jelenteni a tagot a főfoglalkozású vállalkozói jogviszonyból, amelynek keretében az üzlet nyitva tartása alatt folytatja tevékenységét? Változna-e a helyzet, ha külföldön rendelkezne munkaviszonnyal? Hogyan lehet igazolni a külföldi jogviszonyt?

Részlet a válaszából: […] ...minősül a korlátolt felelősségű társaság tagja, ha a társaság tevékenységében ténylegesen és személyesen közreműködik, és ez nem munkaviszony vagy megbízási jogviszony keretében történik (tagsági jogviszony). A törvény módosítása következtében a jelzett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. január 17.

Munkavállalás GYES folyósítása mellett

Kérdés: Milyen feltételekkel foglalkoztathat egy vállalkozás heti negyvenórás munkaviszonyban egy olyan magánszemélyt, aki úgy van GYES-en, hogy egy másik foglalkoztatónál fizetés nélküli szabadságon van?
Részlet a válaszából: […] A gyermekgondozási segélyben részesülő személy – ide nemértve a nagyszülőt – keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat (2004-ben még agyermek másfél éves koráig nem dolgozhatott a szülő), kivéve a kiskorú szülőgyermekének gyámját; – a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 16.

Nyugdíjazással kapcsolatos munkáltatói feladatok

Kérdés: Milyen feladatai vannak a munkáltatónak a dolgozó nyugdíjba vonulásával kapcsolatban? Mit kell tennie akkor, ha a nyugellátást visszamenőlegesen állapították meg, de a dolgozó folyamatosan tovább dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...akihelyezett ügyfélszolgálaton kell előterjeszteni. A vasutas biztosítottakkörébe tartozó munkavállalók a szolgálati főnökségnél, a munkaviszonymegszűnése után a legutóbbi szolgálati főnökségnél, a vasutak általmegállapított nyugdíjban részesülő halála esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Munkavégzés alapjául szolgáló szerződések minősítése

Kérdés: Sokat hallottunk a színlelt szerződésekről. Azt szeretnénk tudni, hogy hogyan kell megválasztani a munkavégzésre irányuló szerződéseket, hogy a jogszabályoknak mindenben megfeleljenek?
Részlet a válaszából: […] ...joga, annak eldöntése, hogy tevékenységét szabadfoglalkozásúkéntaz önálló jogviszony keretében vagy munkavállalóként munkaviszony, illetve – haa foglalkoztató a Kjt. hatálya alá tartozik -, közalkalmazottkéntközalkalmazotti jogviszony keretében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 21.

Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?
Részlet a válaszából: […] ...szempontjából biztosítottnak minősültek. Egészségbiztosítás szempontjából biztosítottnak tekinthetőkmindazok, akiknek munkaviszonya, közalkalmazotti, illetőleg közszolgálatijogviszonya áll fenn, tekintet nélkül arra, hogy teljes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.
1
2