A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

31 talált cikk a megbízás , munkaidő , munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony kifejezésre

31 cikk rendezése:

31. cikk / 31 A minimálbér

Kérdés: A munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?

Részlet a válaszából: […] ...juttatás (járulékalapot képező jövedelem) összege 2002. január 1-jétől legalább a minimálbér hat százaléka.A díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozóként, megbízási, felhasználási szerződés alapján, egyéni...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

megbízás X

munkaidő X

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony X

minimálbér

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…31 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

megbízás ×

munkaidő ×

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony ×

és a(z)

Art. – 30 cikkben

biztosítás – 28 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

díj – 26 cikkben

1% – 25 cikkben

megbízási jogviszony – 24 cikkben

minimálbér – 23 cikkben

tag – 22 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

munkavállaló – 21 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

megbízási szerződés – 18 cikkben

jövedelem – 18 cikkben

foglalkoztató – 18 cikkben

biztosítási kötelezettség – 17 cikkben

munkabér – 17 cikkben

részmunkaidő – 16 cikkben

GYES – 15 cikkben

egyéni vállalkozó – 15 cikkben

kivét – 14 cikkben

szövetkezet – 14 cikkben

társas vállalkozó – 13 cikkben

nyugdíjas – 13 cikkben

szolgálati idő – 12 cikkben

vállalkozási jogviszony – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 11 cikkben

nyugdíjjárulék – 11 cikkben

tanuló – 11 cikkben

tisztségviselő – 10 cikkben

közalkalmazott – 10 cikkben

bíró – 10 cikkben

szülő – 10 cikkben

közszolgálati jogviszony – 10 cikkben

munkakör – 9 cikkben

ösztöndíj – 9 cikkben

szja – 9 cikkben

öregségi nyugdíj – 9 cikkben

munkaszerződés – 9 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 9 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatás – 9 cikkben

őstermelő – 9 cikkben

választott tisztségviselő – 8 cikkben

ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszony – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

katona – 8 cikkben

járulékfizetés – 8 cikkben

jogosultság – 8 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 8 cikkben

bedolgozó – 8 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

iskolaszövetkezet – 7 cikkben

vezető tisztségviselő – 7 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 7 cikkben

ápolás – 7 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

nyugellátás – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

polgármester – 7 cikkben

nyugdíjazás – 6 cikkben

társadalmi megbízatású polgármester – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

kiegészítő tevékenység – 6 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 6 cikkben

segítő családtag – 6 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 6 cikkben

nyugdíj alapja – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

teljes munkaidő – 6 cikkben

tiszteletdíj – 6 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

képzés – 6 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 6 cikkben

biztosítási kötelezettség elbírálása – 6 cikkben

igazolás – 6 cikkben

megbízási díj – 5 cikkben

önálló tevékenység – 5 cikkben

özvegyi nyugdíj – 5 cikkben

munkavállalói résztulajdonosi program – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

özvegy – 5 cikkben

szociális szövetkezet – 5 cikkben

nyugdíj folyósítása – 5 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 5 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

kölcsön – 5 cikkben

önkéntes kölcsönös biztosítópénztár – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat