Dohánybolt munkavállalóira vonatkozó szabályok

Kérdés: Van valamilyen speciális szabályozás a 2013. július hóban alakult nemzeti dohányboltok munkavállalói vasárnapi, illetve ünnepnapon történő munkavégzésére, valamint szabadságuk ki­adására vonatkozóan? Milyen juttatásokat, illetve bérpótlékot kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...minden (bármely) napjára vagy egyes munkanapokra egyenlőtlenül lehet beosztani a munkaidőt, figyelemmel a vasárnapi és munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira is.A munkaidő beosztása során egy munkanapra – amen­nyi­ben az adott munkanapon kell teljesíteni a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. december 17.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Helyesen jár el a munkavállalók munka­idejének beosztása során az a számítástechnikai szaküzletet üzemeltető munkáltató, akinek két dolgozója 5 napon keresztül 7,5 órát, szombaton pedig 2,5 órát dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...(általános munkarend). Ettől eltérően munkaidőkeret vagy elszámolási időszak alkalmazása esetén – a vasárnapi és a munkaszüneti napi munkavégzés szabályaira tekintettel – a munkaidő a hét minden napjára vagy az egyes munkanapokra egyenlőtlenül is beosztható...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 29.

Munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a szabadságot és a betegszabadságot egy háromhavi munkaidőkeretben dolgozó munkavállaló esetében? A munkavállaló két hétig volt egybefüggően szabadságon. Hány munkanapra kell elszámolni a távolléti díjat ebben az esetben? A dolgozó a munkaidő-beosztás szerint kedden-szerdán, valamint szombaton és vasárnap 12 órában dolgozik, hétfőn, csütörtökön és pénteken pedig pihenőnapja van. Hány napot kell elszámolni, ha péntektől hétfőig szabadságot kér?
Részlet a válaszából: […] ...amennyire rendes munkaidőben beosztható volt a munkavállalóa rá irányadó munkaidőmérték figyelembevételével. Továbbá a vasárnapimunkavégzés szabályait betartják-e, ha nincs legalább havonta egy olyanvasárnapi nap sem, amelyre pihenőnap esik. További...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. október 27.

Munkavégzés vasárnap

Kérdés: Szabályos munkavégzésnek minősül-e, ha egy kereskedelemben dolgozó munkavállalónak gyakran kell vasárnap is munkát végeznie? Kell-e túlóradíjat fizetni a vasárnap végzett munka után?
Részlet a válaszából: […] ...és kiadni, ebből következik, hogy rendes munkaidőben adolgozó nem vehető igénybe. Annak viszont semmi akadálya, hogy a rendkívülimunkavégzés szabályai szerint adott esetben a dolgozót igénybe vegyék.Itt leginkább gátat csak a heti 48 óra maximális munkaidőjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. március 10.

Munkarend átrendezése munkaszüneti napok miatt

Kérdés: Be kell-e tartani az 5/2-es munkarendben dolgozó munkáltatónál a munkaszüneti napok átrendezése miatti munkarendet? Ledolgoztathatja-e szombaton az átrendezéses napot a kormányrendeletben foglaltaktól eltérően a munkáltató? Melyik az erősebb szabály: az Mt. azon tézise, ami szerint a munkarendet egy héttel a munkavégzés előtt ki kell hirdetni, vagy a kormányrendelet?
Részlet a válaszából: […] ...esetben viszont,ha például a rendelet egy adott munkanapot pihenőnapnak nyilvánít,természetesen csak meghatározott módon – a rendkívüli munkavégzés szabályainak megfelelően- lehet foglalkoztatni a dolgozót, és ennek megfelelően bérezni.Az Mt. 125. § (3)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Utazásra fordított idő elszámolása

Kérdés: Beletartozik-e a munkaidőkeretbe az utazásra fordított idő, és hogyan kell elszámolni, ha a munkavállalók a fizetett ünnepen megkezdik az utazást?
Részlet a válaszából: […] ...jár (100 százalék vagy 50 százalékos pótlék, illetőleg átalányesetén az erre megállapított átalány).A munkaszüneti napon történő munkavégzés szabályai azonbanerősen korlátozzák a munkaszüneti napon történő munkavégzés elrendelhetőségét.Csak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.