Beteg gyermekkel GYES-en lévő munkavállaló munkaideje

Kérdés: Hány órát dolgozhat az a munkavállaló, aki jelenleg 8 éves beteg gyermekével GYES-en van, de az ellátás mellett szeretne dolgozni?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 21. § (1) bekezdés c) pontja értelmében agyermekgondozási segélyben részesülő személy keresőtevékenységet a tartósanbeteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkülfolytathat. Ez azt jelenti, hogy a kérdésben szereplő dolgozójuk...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

Munkavállalás GYES mellett

Kérdés: Hány órában végezhet munkát 2011. január 1-jétől a GYES-ben részesülő munkavállaló? Van-e valamilyen külön jogszabály azokra a munkavállalókra, akik beteg gyermekükre tekintettel kapják az ellátást?
Részlet a válaszából: […] 2011. január 1-jétől a Cst. 21. §-a értelmében a GYES-benrészesülő személy keresőtevékenységet– a gyermek egyéves koráig nem folytathat,– a gyermek egyéves kora után heti harminc órát meg nemhaladó időtartamban folytathat, vagy időkorlátozás nélkül, ha a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 15.

GYES melletti munkavállalás beteg gyermek esetén

Kérdés: Dolgozhat-e napi 8 órában az az édesanya, aki 7 éves tartósan beteg gyermekére tekintettel részesül gyermekgondozási segélyben?
Részlet a válaszából: […] A Cst. 21. §-a szerint a GYES-ben részesülő szülő a gyermekegyéves korát követően korlátlanul folytathat keresőtevékenységet.Tekintettel arra, hogy a Cst., illetve végrehajtást segítőrendelete ezt az általános szabályt nem írja felül a tartósan beteg gyermekekrejáró...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. január 12.

GYES igénylése, felmondás GYES mellett dolgozó munkavállalónak

Kérdés: A munkáltatónak kell-e elindítania a GYES igénylését abban az esetben, ha nem működtet kifizetőhelyet, de 2007-ben a GYED igénylését a dolgozóval egyeztetve elintézte? Amennyiben a munkavállaló önállóan intézi az igénylést, kell-e a munkáltatóját értesítenie arról, hogy mi a szándéka a GYED lejárta után, vagy a munkáltatónak kell vele felvenni a kapcsolatot? Felmondhat-e a munkáltató a munkavállalónak abban az esetben, ha a GYES folyósítása mellett visszamegy dolgozni, és ha igen, hogyan? Megváltható-e pénzben a GYES-ről visszatérő munkavállaló szabadsága, vagy mindenképpen természetben kell kiadni?
Részlet a válaszából: […] A probléma megoldását kezdjük a második kérdéssel. Az Mt.90. §-a precízen felsorolja azokat az időszakokat, amelyek tartama alatt amunkáltató nem szüntetheti meg a munkaviszonyt rendes felmondással. Így nemmondhat fel a cég– a betegség miatti keresőképtelenség, legfeljebb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 16.

GYES és GYÁP

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a kifizetőhelyet a munkavállaló részére folyósított GYES összege után? GYES melletti munkavégzés esetén kell-e fizetni tételes ehót? Elmehet-e GYÁP-ra a beteg gyermekével az édesapa a részére folyósított GYES melletti 8 órás munkaviszonyában, vagy meg kell szakítania a GYES-t a GYÁP folyósításának idejére? Elmehet-e GYÁP-ra az édesanya, ha az apa ugyanarra a gyermekre tekintettel GYES-en van?
Részlet a válaszából: […] Lássuk sorban a felvetett problémákat.A GYES-ből a kifizetőnek csak a 8,5 (2008-tól 9,5)százalékos nyugdíjjárulékot (vagy tagdíjat és nyugdíjjárulékot) kell levonnia,utána a kifizetőhelynek más kötelezettséget nem kell teljesítenie.A GYES melletti munkavégzés esetén a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.