Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Valóban nem dolgozhat otthoni munkavégzés keretében sem az a munkavállaló, aki 2021. augusztus 3-án született gyermekére tekintettel e naptól CSED-ben részesül a főfoglalkozású munkahelyétől, de 2021. július 15-től létesített egy másik munkaviszonyt is, amelyben otthonról tudna dolgozni, miközben a gyermeke ellátásába besegítene az édesanyja? Tekintettel arra, hogy a második munkaviszonyában nem jogosult ellátásra, nagy szükség lenne a keresetére, a CSED-ellátásra való jogosultságát viszont nem szeretné veszélyeztetni.
Részlet a válaszából: […] ...folytat. Tulajdonképpen a keresőtevékenység végzése önmagában kizárja a csecsemőgondozási díj folyósítását. Tehát a CSED folyósítása mellett nem teheti meg azt, hogy a másik jogviszonyában keresőtevékenységet folytat.A 2021. július 15-étől...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Munkavégzés CSED mellett

Kérdés: Végezhet alkalmi munkavállalóként munkát a CSED-ben részesülő személy abban az esetben, ha nagyon nehéz anyagi helyzetben van, és az ellátás nem elég a megélhetéséhez?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység minősül.Ez tehát azt jelenti, hogy az alkalmi munkavállalás is kizárt a CSED tartama alatt.(Kéziratzárás: 2021. 08. 02...glalkoztatás keretében végzett személyes tevékenység minősül.Ez tehát azt jelenti, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. augusztus 10.

Keresőtevékenység CSED mellett

Kérdés: Dolgozhat biztosítással járó jogviszonyban a nevelőszülőkhöz hasonlóan az örökbe fogadó szülő abban az esetben, ha CSED-ben részesül?
Részlet a válaszából: […] ...§-a (2) bekezdésének p) pontja értelmében a Tbj-tv. 5. §-a szerinti biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban történő munkavégzést kell tekinteni, a nevelőszülői tevékenység pedig az (1) bekezdés a) pontja értelmében idetartozik.Más megközelítésben: a.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

CSED-ben részesülő munkavállaló

Kérdés: Foglalkoztathatja tanácsadóként a jelenleg CSED-ben részesülő munkavállalóját egy cég abban az esetben, ha ez a munka az otthonában is végezhető? Kifizethető például jutalom jogcímen díjazás az elvégzett munkáért ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 41. §-a a CSED melletti munkavégzés vonatkozásában meglehetősen kategorikusan fogalmaz. E szerint nem jár a csecsemőgondozási díj, ha a kismama bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyban végzett tevékenységet –...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. október 11.