A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

281 talált cikk a munkaidő-beosztás , munkavállaló kifejezésre

281 cikk rendezése:

281. cikk / 281 Szabadságmegváltás szabályai

Kérdés: Melyek a szabadságmegváltás szabályai? Meddig kell a munkavállalót állományban számon tartani?

Részlet a válaszából: […] ...Mt. 130. § (1) bekezdése szerint a munkavállalót minden munkaviszonyban töltött naptári évben rendes szabadság illeti meg, amely alap- és pótszabadságból áll. Az alapszabadság mértéke húsz munkanap, amely a munkavállaló 25. évétől a 45. évéig évente 1-1 nappal nő...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő-beosztás X

munkavállaló X

szabadságmegváltás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…281 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő-beosztás ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 272 cikkben

1% – 210 cikkben

foglalkoztató – 186 cikkben

munkarend – 181 cikkben

díj – 177 cikkben

munkaviszony – 163 cikkben

munkaidőkeret – 159 cikkben

munkakör – 159 cikkben

pihenőnap – 158 cikkben

munkaszüneti nap – 149 cikkben

szabadság – 142 cikkben

pótlék – 141 cikkben

megállapodás – 138 cikkben

munkaidő beosztása – 134 cikkben

munkabér – 132 cikkben

foglalkoztatás – 118 cikkben

készenlét – 110 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 106 cikkben

pihenőidő – 101 cikkben

munkaszerződés – 101 cikkben

teljes munkaidő – 99 cikkben

távolléti díj – 99 cikkben

gyakorlat – 98 cikkben

alapbér – 96 cikkben

kollektív szerződés – 95 cikkben

bérpótlék – 91 cikkben

szabadság kiadása – 85 cikkben

heti pihenőnap – 84 cikkben

biztosítás – 80 cikkben

kivét – 79 cikkben

műszakpótlék – 72 cikkben

megszakítás nélküli munkarend – 70 cikkben

GYES – 70 cikkben

részmunkaidő – 69 cikkben

készenléti jellegű munkakör – 66 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 64 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 62 cikkben

bíró – 58 cikkben

ügyelet – 57 cikkben

személyi alapbér – 57 cikkben

jogosultság – 56 cikkben

éjszakai pótlék – 55 cikkben

taj – 55 cikkben

jogviszony – 54 cikkben

órabér – 53 cikkben

teljesítménybér – 53 cikkben

ellátás – 53 cikkben

rendkívüli munkaidő – 53 cikkben

több műszakos munkarend – 52 cikkben

GYED – 49 cikkben

betegszabadság – 49 cikkben

keresőképtelenség – 46 cikkben

kiva – 46 cikkben

baleset – 43 cikkben

nyilvántartás – 41 cikkben

túlóra – 38 cikkben

apa – 38 cikkben

szabadság mértéke – 38 cikkben

pótszabadság – 35 cikkben

éjszakai munka – 31 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 30 cikkben

munkavégzés helye – 29 cikkben

idénymunka – 28 cikkben

elszámolási időszak – 27 cikkben

tájékoztatás – 27 cikkben

tag – 27 cikkben

ellenőrzés – 26 cikkben

felmondás – 25 cikkben

munkavégzés alóli mentesülés – 25 cikkben

hozzátartozó – 25 cikkben

igazolás – 25 cikkben

szülés – 23 cikkben

készenléti jellegű munkakörben foglalkoztatott munkavállaló – 23 cikkben

munkaviszony létesítése – 22 cikkben

éjszakai munkavégzés – 21 cikkben

állásidő – 21 cikkben

munkaszüneti napi pótlék – 21 cikkben

vasárnapi pótlék – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

EU – 20 cikkben

vasárnapi munkavégzés – 20 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

eva – 20 cikkben

jövedelem – 19 cikkben

bejelentés – 19 cikkben

szülési szabadság – 19 cikkben

szülő – 19 cikkben

külföldi – 18 cikkben

utazás – 18 cikkben

táppénz – 18 cikkben

képzés – 17 cikkben

túlmunka – 17 cikkben

szünetelés – 16 cikkben

katona – 16 cikkben

előadó – 16 cikkben

fizetett ünnep – 16 cikkben

részmunkaidős munkavállaló – 15 cikkben

közalkalmazott – 15 cikkben

munkaidő megállapítása – 15 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat