A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

293 talált cikk a gyermekgondozási díj , munkavállaló kifejezésre

293 cikk rendezése:

291. cikk / 293 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár; ettől érvényesen eltérni nem lehet.2002-ben a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege a teljes munkaidő teljesítése és havibér...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

292. cikk / 293 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...a biztosított után fizetett tételes összegű egészségügyi hozzájárulást. Az Mt. harmadik részének XI. fejezete alapján foglalkoztatott munkavállalót a kölcsönbeadó köteles nyilvántartásba venni.A fent említett nyilvántartást a foglalkoztató minden év végén lezárja...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

293. cikk / 293 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] A kérdésből megállapíthatjuk, hogy a keresőképtelenség a biztosítás fennállása alatt következett be, így, ha a biztosított egyéb feltételeknek is megfelel, táppénzre jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási díj X

munkavállaló X

adatszolgáltatás anyasági ellátás munkaviszony megszűnése nyilvántartás passzív táppénz táppénz TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…293 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási díj ×

munkavállaló ×

és a(z)

Art. – 267 cikkben

ellátás – 254 cikkben

biztosítás – 241 cikkben

jogosultság – 210 cikkben

1% – 202 cikkben

táppénz – 184 cikkben

jogviszony – 183 cikkben

GYED – 172 cikkben

segély – 169 cikkben

munkaviszony – 159 cikkben

szabadság – 138 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 136 cikkben

szülés – 135 cikkben

biztosítási jogviszony – 130 cikkben

jövedelem – 126 cikkben

GYES – 116 cikkben

gyermekgondozási segély – 113 cikkben

foglalkoztató – 107 cikkben

csecsemőgondozási díj – 106 cikkben

baleset – 99 cikkben

minimálbér – 94 cikkben

baleseti táppénz – 93 cikkben

szülő – 87 cikkben

biztosítási idő – 85 cikkben

gyermek születése – 83 cikkben

keresőképtelenség – 75 cikkben

ápolás – 68 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 67 cikkben

nyugdíj – 67 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 66 cikkben

kifizetőhely – 63 cikkben

tag – 61 cikkben

munkabér – 59 cikkben

keresőtevékenység – 59 cikkben

foglalkoztatás – 58 cikkben

GYÁS – 57 cikkben

szülési szabadság – 55 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 53 cikkben

TGYÁS – 52 cikkben

taj – 50 cikkben

munkaidő – 48 cikkben

táppénz összege – 46 cikkben

igazolás – 45 cikkben

kismama – 41 cikkben

GYED folyósítása – 40 cikkben

bejelentés – 39 cikkben

vállalkozó – 38 cikkben

irányadó időszak – 35 cikkben

ápolási díj – 35 cikkben

veszélyeztetett terhes – 35 cikkben

szolgálati idő – 35 cikkben

biztosítás megszűnése – 34 cikkben

járulékfizetés – 34 cikkben

biztosítási kötelezettség – 34 cikkben

kivét – 34 cikkben

öregségi nyugdíj – 34 cikkben

nyugdíjjárulék – 33 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 32 cikkben

GYED összege – 32 cikkben

kiva – 31 cikkben

megállapodás – 31 cikkben

táppénz alapja – 31 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 29 cikkben

átlagkereset – 29 cikkben

GYED-jogosultság – 29 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 29 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 28 cikkben

betegszabadság – 28 cikkben

GYED alapja – 28 cikkben

ellátások alapja – 28 cikkben

szünetelés – 28 cikkben

egyéni vállalkozó – 28 cikkben

nyugellátás – 27 cikkben

munkaszerződés – 27 cikkben

pótlék – 27 cikkben

pénzbeli ellátások – 27 cikkben

örökbefogadói díj – 27 cikkben

társadalombiztosítási kifizetőhely – 26 cikkben

járulékalap – 25 cikkben

külföldi – 24 cikkben

jogosultsági idő – 24 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 23 cikkben

nyilatkozat – 23 cikkben

eva – 23 cikkben

apa – 22 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 22 cikkben

táppénzjogosultság – 22 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 22 cikkben

távolléti díj – 21 cikkben

több jogviszony – 21 cikkben

részmunkaidő – 21 cikkben

tájékoztatás – 20 cikkben

előleg – 20 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 20 cikkben

jogviszony megszűnése – 20 cikkben

katona – 19 cikkben

választás – 19 cikkben

beteg gyermek – 19 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat