Nyári szünetben munkát végző egyetemista Start kártyája

Kérdés: Elveszíti-e a Start kártyára való jogosultságát a nyári szünetben AM könyvvel foglalkoztatott egyetemista az egyetem elvégzése után?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonynak minősültöbbek között a magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony [Fog-tv. 1. § (2)bekezdés 3. pontja]. Az alkalmi munkavállalói könyvvel alkalmifoglalkoztatásnak minősülő munkaviszony, tehát foglalkoztatásra irányulójogviszony jön létre....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 28.

Munkáltató által folyósított ösztöndíj közterhei

Kérdés: Kell-e személyi jövedelemadót fizetni a folyósított ösztöndíj után abban az esetben, ha a munkáltató egy állami felsőoktatási intézmény (egyetem) nappali tagozatos hallgatójával kötött tanulmányi szerződést az Mt. 110. § alapján, és az ösztöndíj összege a minimálbér alatt van? Milyen fizetési kötelezettségek terhelik a munkáltatót az ösztöndíj kapcsán?
Részlet a válaszából: […] ...vagy személyesenközreműködő tagja tanulmányi költségeit:– az érintett tanulmányi szerződést köt foglalkoztatójával,amelyben a munkavállaló vállalja, hogy tanulmányainak befejezését követőenelőre meghatározott ideig a munkáltatónál marad, és – olyan...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. január 30.

START-kártya kedvezmény igénybevétele nyári szünidő alatt munkát végző hallgatók esetében

Kérdés: Társas vállalkozás a nyári szünidő ideje alatt főiskolásokat, illetve egyetemi hallgatókat alkalmaz nehéz fizikai munkára. Igénybe vehetők-e ezzel összefüggésben a START-kártya által nyújtott kedvezmények?
Részlet a válaszából: […] ...annak elvesztése és megsemmisülése miatti új kártya igénylését,valamint megrongálódása miatti cseréjét. Ebből következően, ha a munkavállalókmár most kiváltják a START-kártyát, lényegében csak a nyári szünet ideje alatttudják igénybe venni kedvezményeit...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 4.