1. cikk / 39 Részvényjuttatás külföldi anyavállalattól
2. cikk / 39 Magyar munkáltató külföldön élő munkavállalója
3. cikk / 39 Külföldi távmunka
4. cikk / 39 Tanulmányi költségek
5. cikk / 39 Ügyvezető külföldi munkavállalása
6. cikk / 39 Horvát állampolgár családi pótléka
7. cikk / 39 Kereseti korlát
8. cikk / 39 Külföldi anyavállalat által kiküldött ügyvezető
9. cikk / 39 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?