A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a beltag , munkavállaló kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 Bt.-beltag munkanélküli-járadéka

Kérdés: Betéti társaság beltagja igénybe veheti-e a munkanélküli-járadékot?

Részlet a válaszából: […] ...felsorolt négy együttes feltétel fennáll.Az Ftv. 29. § (5) bekezdése az értelmező rendelkezések között határozza meg a munkaviszony, munkavállaló, munkaadó, munkanélküli, keresőtevékenység stb. fogalmi elemeit.Az Ftv. alkalmazásában: MunkaviszonyMunkaviszony a magyar...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. augusztus 5.

52. cikk / 53 Beltag munkaviszonya

Kérdés: Egy bt.-nek két beltagja és egy kültagja van. A két beltag lehet-e egymásnak munkáltatója, köthetnek-e munkaszerződést a saját betéti társaságukkal?

Részlet a válaszából: […] ...legyen egymástól. Továbbá a munkaviszony minősítését meghatározó lényeges tartalmi elemeknek is meg kell valósulniuk, különösen a munkavállaló utasításhoz kötöttségére és az alá-fölé rendeltségére. A Gt. szerint két vagy több beltagból álló...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 6.

53. cikk / 53 Társas vállalkozók jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható egy kft. 90 százalékban tulajdonos ügyvezetője, aki felett a taggyűlési jegyzőkönyvben foglaltak szerint a munkáltatói jogokat a taggyűlés gyakorolja?

Részlet a válaszából: […] ...szerződés alapján keletkezik, tényleges kezdetét azonban a munkába lépés napja jelenti. A munkaszerződésben kötelező megállapodni a munkavállaló személyi alapbérében, munkakörében, illetve munkavégzési helyében, de ezeken kívül a felek által lényegesnek...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

beltag X

munkavállaló X

beltag munkanélküli-járadék társas vállalkozó ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

beltag ×

munkavállaló ×

és a(z)

munkaviszony – 50 cikkben

betéti társaság – 48 cikkben

jogviszony – 45 cikkben

Art. – 45 cikkben

1% – 40 cikkben

díj – 35 cikkben

biztosítás – 33 cikkben

vállalkozó – 33 cikkben

személyes közreműködés – 27 cikkben

társas vállalkozó – 26 cikkben

járulékfizetés – 25 cikkben

megbízás – 25 cikkben

ügyvezető – 24 cikkben

betéti társaság beltagja – 21 cikkben

nyugdíj – 21 cikkben

ellátás – 20 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

minimálbér – 19 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 19 cikkben

tisztségviselő – 18 cikkben

vezető tisztségviselő – 18 cikkben

foglalkoztatás – 18 cikkben

megbízási jogviszony – 17 cikkben

bíró – 16 cikkben

GYED – 15 cikkben

munkabér – 14 cikkben

GYET – 14 cikkben

eva – 14 cikkben

biztosítási kötelezettség – 14 cikkben

munkaszerződés – 13 cikkben

munkaviszony létesítése – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

kivét – 13 cikkben

bt.-tag – 12 cikkben

nyugdíjjárulék – 12 cikkben

üzletvezető – 12 cikkben

üzletvezetés – 11 cikkben

jogosultság – 11 cikkben

tag jogviszonya – 10 cikkben

társas vállalkozás – 10 cikkben

munkáltatói jogkör – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

kültag – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

tagi jogviszony – 9 cikkben

nyugdíjas – 9 cikkben

közreműködő – 9 cikkben

külföldi – 9 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 9 cikkben

részmunkaidő – 9 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

egyszemélyes kft. – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

kft.-tag – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

társasági tag – 8 cikkben

egyéni vállalkozó – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

keresőtevékenység – 7 cikkben

ügyvezető jogviszonya – 7 cikkben

minimumjárulék – 7 cikkben

megbízási szerződés – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

képzés – 6 cikkben

képviselet – 6 cikkben

személyesen közreműködő tag – 6 cikkben

tag személyes közreműködése – 6 cikkben

többes jogviszony – 6 cikkben

szolgálati idő – 6 cikkben

egyszemélyes kft. tagja – 5 cikkben

tételes eho – 5 cikkben

tag munkaviszonya – 5 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 5 cikkben

T1041 – 5 cikkben

bérminimum – 5 cikkben

garantált bérminimum – 5 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 5 cikkben

beltag jogviszonya – 5 cikkben

részvény – 5 cikkben

kisadózó – 5 cikkben

segély – 5 cikkben

nyugdíjas tag – 4 cikkben

bt. ügyvezetője – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

taj – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

nyugdíjazás – 4 cikkben

beltag munkaviszonya – 4 cikkben

teljes munkaidő – 4 cikkben

baleset – 4 cikkben

kiegészítő tevékenység – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat