Tartásdíj

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a tartásdíjjal kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...de akár az adó-, társadalombiztosítási követelés és más köztartozások esetében.A Vht. 65. §-a alapján főszabályként a munkavállalói munkabér 33 százalékát lehet levonni, míg a tartásdíj mint követelés levonása a munkavállalói munkabér 50...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. október 5.

Bérgarancia

Kérdés: Milyen módon juthat hozzá elmaradt, kifizetetlen munkabéréhez egy felszámolás alá került gazdálkodó szervezet volt munkavállalója? Van eltérés a kielégítés mértékében és a kifizetési határidőben a munkavállalók és a vezető vagy tulajdonosok esetében?
Részlet a válaszából: […] ...megindításával a felszámoló köteles intézkedni a gazdasági tevékenység észszerű befejezéséről, így – többek között – a munkavállalók jogviszonyának megszüntetéséről is.A gazdasági tevékenység folytatásának időpontjában foglalkoztatott...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. október 13.

Jövedelempótló kártérítés

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni az egyösszegű jövedelempótló járadék összege után a 2019. évben?
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megfogalmazása nem teljesen egyértelmű, hiszen a munkáltató károkozásával összefüggésben a munkavállaló részére megállapítható egyösszegű kártérítés, illetve járadék is. A járadék viszont egy rendszeres – tehát nem egyösszegű – pénzbeli juttatás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Nők kedvezményes nyugdíjában részesülő munkavállaló

Kérdés: Milyen feltételekkel dolgozhat egy korhatárt még be nem töltött, nők kedvezményes öregségi nyugdíjában részesülő személy, hogy semmiképpen se kerüljön veszélybe az ellátása? Melyek azok a szabályok, amelyeket mindenképpen ismernie kell?
Részlet a válaszából: […] Munkavállalás esetén a nyugdíjfolyósító szerv az ellátás folyósítását hivatalból korlátozhatja, pontosabban szünetelteti, de véglegesen nem szünteti meg. A nyugellátás folyósításának szüneteltetése két esetben fordulhat elő. Az egyik, amikor a nyugdíj melletti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. november 26.

Felszámolás alatt álló vállalkozás dolgozóinak munkabére

Kérdés: Milyen lehetőségei vannak a munkavállalónak abban az esetben, ha a munkáltatója felszámolás alá került, és emiatt a dolgozók nem kapták meg a múlt havi munkabérüket?
Részlet a válaszából: […] ...megszűnnek, és a felszámolás alá vont szervezet vagyonával összefüggésben jognyilatkozatot csak a felszámoló tehet.A korábbi munkavállalókból hitelezők lesznek, akiknek jogosultságaik, de ugyanakkor kötelezettségeik is keletkeznek, ugyanis a Csőd-tv. 3. §-a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. november 8.

Távolléti díj számítása

Kérdés: Mit jelent az utolsó hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és bérpótlék figyelembevétele a távolléti díj számításánál az Mt.-ben? Mi tartozik bele a távolléti díj számításának alapjába? Mi lesz az irányadó időszak, ha valaki pl. 2013 februárjában megy szabadságra?
Részlet a válaszából: […] ...a távolléti díj váltja fel, azzal, hogy a távolléti díj számításának új szabályai csak 2013. január 1-jén lépnek hatályba. A munkavállalót munkavégzés hiányában az alábbi esetekben illeti meg távolléti díj:– a szabadság tartamára;– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 27.

Távollét díj számítása

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a távolléti díjat a több műszakban dolgozó munkavállalók esetében 2012. július 1-jétől, illetve 2013. január 1-jétől?
Részlet a válaszából: […] ...díj számítására továbbra is a régi Mt. 151/A. §-ában foglaltak az irányadóak. E szabályok az alábbiak:"151/A. § (1) Ha a munkavállalónak távolléti díjat kell fizetni, részére a távollét idején (időszakában) érvényes személyi alapbére,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Szolgálati idő megállapítása

Kérdés: Egy napnak számít, vagy arányosan kerül beszámításra a szolgálati idő megállapítása során a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalók esetében nema munkaidő, hanem a kereset összege határozza meg a megszerzett szolgálati időmértékét. Amennyiben ugyanis a biztosítottnak a biztosítási kötelezettséggeljáró jogviszonya keretében elért...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Felszámolás alatt lévő munkáltató alkalmazottainak elmaradt munkabére

Kérdés: Mi a teendő abban az esetben, ha egy cég felszámolás alá kerül, és van olyan munkavállalója, akinek nem tudott bért fizetni már a felszámolási eljárás előtt sem? Mikor és milyen összegekben kell számfejteni a béreket, hogyan kell, és milyen összeget lehet lehívni a Bérgarancia Alapból? Mivel tudja igazolni a foglalkoztató, hogy szüksége van segítségre, ha a felszámoló csak annyi bért igazol, amennyit ő ki tud fizetni, és nem a ténylegesen járó addigi elmaradt összegeket?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. hatályos rendelkezései szerint a munkavállalónak amunkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár. A munkavállaló részére járómunkabért, ha a munkaviszonyra vonatkozó szabály vagy a felek megállapodásaeltérően nem rendelkezik, havonta, utólag egy ízben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 28.

Munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt fizetett juttatások járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni a munkaviszony jogellenes megszüntetése miatt megítélt kártérítés, elmaradt munkabér, illetve felmentési időre járó bér után? Helyesen jár-e el a munkáltató, ha a kártérítést nem tekinti járulékalapnak, tekintettel arra, hogy nincs szja-vonzata?
Részlet a válaszából: […] ...szabályokszerint terheli a társadalombiztosítási és egyéni járulék.Noha a kérdésben nem esik szó róla, rendkívüli felmondásesetén a munkavállalót az Mt. 100. § (7) bekezdése értelmében a felmentésiidőre járó átlagkeresetén felül megilleti a rendes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. szeptember 13.
1
2
3
4