A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

113 talált cikk az EU , nyugdíj , munkavállaló kifejezésre

113 cikk rendezése:

111. cikk / 113 Jubileumi jutalom

Kérdés: 40 éves jubileumi jutalmat kinek és mikor kell fizetni? (A munkavállaló az első munkahelyén dolgozik 1962-től a mai napig, közben 2 évig katona volt.)

Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló köztisztviselő, úgy rá a Ktv. szabályai vonatkoznak. Köztisztviselőnek az tekintendő, aki a közigazgatási szervnél – vezető és ügyintéző, aki előkészíti a közigazgatási szerv feladat- és hatáskörébe tartozó ügyeket érdemi döntésre,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

112. cikk / 113 Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?

Részlet a válaszából: […] ...tételes egészségügyi hozzájárulás is – 2003-ban ez havi 3450 Ft – terheli.A járulékfizetés szempontjából tehát közömbös, hogy a munkavállaló rszj-ben részesül, illetőleg hogy nem teljes munkaidőben van foglalkoztatva. Itt azonban meg kell jegyeznünk, hogy a 8/1983...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

113. cikk / 113 Rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása

Kérdés: 50 százalékos rokkant, rendszeres szociális járadékban részesülő személy foglalkoztatása esetén milyen munkáltatói, illetve egyéni járulékfizetési kötelezettség keletkezik? A foglalkoztatás milyen hatással van a járadék folyósítására?

Részlet a válaszából: […] ...és 8 százalék nyugdíjjárulék) is meg kell utána fizetni, illetve fizetnie. A rendszeres szociális járadékban részesülő munkavállaló a rokkantsági nyugdíjasok foglalkoztatására vonatkozó jogszabályi korlátok között folytathat keresőtevékenységet....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

EU X

nyugdíj X

munkavállaló X

foglalkoztatás jubileumi jutalom rendszeres szociális járadék rendszeres szociális járadékos

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…113 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

EU ×

nyugdíj ×

munkavállaló ×

és a(z)

1% – 95 cikkben

Art. – 95 cikkben

biztosítás – 88 cikkben

jogviszony – 77 cikkben

tag – 64 cikkben

munkaviszony – 64 cikkben

ellátás – 63 cikkben

jogosultság – 63 cikkben

nyugdíjas – 61 cikkben

foglalkoztató – 53 cikkben

jövedelem – 50 cikkben

foglalkoztatás – 43 cikkben

öregségi nyugdíj – 41 cikkben

euró – 40 cikkben

külföldi – 40 cikkben

nyugdíjjárulék – 39 cikkben

GYES – 38 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 37 cikkben

minimálbér – 37 cikkben

eho – 36 cikkben

vállalkozó – 33 cikkben

baleset – 32 cikkben

járulékalap – 31 cikkben

nyugellátás – 30 cikkben

kivét – 30 cikkben

járulékfizetés – 30 cikkben

szolgálati idő – 30 cikkben

bejelentés – 28 cikkben

jutalom – 28 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 28 cikkben

magánszemély – 27 cikkben

közalkalmazott – 27 cikkben

jubileumi jutalom – 27 cikkben

nyugdíjkorhatár – 27 cikkben

igazolás – 26 cikkben

keresőtevékenység – 26 cikkben

szja – 26 cikkben

taj – 25 cikkben

munkabér – 25 cikkben

biztosítási jogviszony – 25 cikkben

eva – 25 cikkben

biztosítási kötelezettség – 24 cikkben

megállapodás – 24 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 24 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 23 cikkben

nyilvántartás – 23 cikkben

munkaidő – 22 cikkben

szabadság – 22 cikkben

munkakör – 21 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 21 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 20 cikkben

kiva – 20 cikkben

nyugdíjas munkavállaló – 19 cikkben

táppénz – 19 cikkben

nyugdíjazás – 19 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 19 cikkben

megbízás – 19 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 18 cikkben

segély – 18 cikkben

társas vállalkozó – 18 cikkben

illetmény – 18 cikkben

közalkalmazotti jogviszony – 18 cikkben

szülő – 18 cikkben

bíró – 18 cikkben

hozzátartozó – 18 cikkben

rehabilitáció – 18 cikkben

nyilatkozat – 18 cikkben

GYET – 17 cikkben

előleg – 17 cikkben

munkaszerződés – 16 cikkben

közszolgálati jogviszony – 16 cikkben

felmentés – 16 cikkben

munkavállalás – 16 cikkben

felmondás – 15 cikkben

rendszeres szociális járadék – 15 cikkben

kiegészítő tevékenység – 15 cikkben

1408/71/EGK rendelet – 15 cikkben

előrehozott öregségi nyugdíj – 15 cikkben

jogviszony megszűnése – 15 cikkben

művész – 14 cikkben

tanuló – 14 cikkben

belföldi – 14 cikkben

felmentési idő – 14 cikkben

szövetkezet – 14 cikkben

polgármester – 13 cikkben

megbízási jogviszony – 13 cikkben

kölcsön – 13 cikkben

személyi jövedelemadó – 13 cikkben

egyéni járulék – 13 cikkben

végkielégítés – 13 cikkben

átmeneti járadék – 13 cikkben

korengedményes nyugdíj – 13 cikkben

egyéni vállalkozó – 13 cikkben

adatszolgáltatás – 12 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 12 cikkben

munkanélküli – 12 cikkben

részmunkaidő – 12 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat