1. cikk / 219 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
2. cikk / 219 Öregségi nyugdíjkorhatárt betöltött munkavállaló
3. cikk / 219 Munkaidő
Mennyi lehet a maximális napi munkaidő? Mennyi túlórát rendelhet el a munkáltató, ha váratlanul egy nagy megrendelést kapott?
4. cikk / 219 Ápolási díjban részesülő munkavállaló táppénze
5. cikk / 219 Munkavállalás céges rendezvényen
Lehetséges, hogy egy betéti társaság háztartási munka keretében alkalmazzon valakit céges rendezvényen, vagy ez csak magánszemélyek között megengedett, és így az alkalmazó például csak a bt. ügyvezetője lehet?
6. cikk / 219 Külföldi kiküldetés
Mire kell figyelnie a munkáltatónak a külföldi kiküldetés során, milyen kötelezettségek terhelik, illetve milyen korlátjai vannak?
7. cikk / 219 GYOD-ban részesülő munkavállaló szabadsága
8. cikk / 219 Dédunoka ápolási díja
9. cikk / 219 Szülési szabadságról visszatérő munkavállaló
Hogyan kell eljárnia a munkáltatónak abban az esetben, ha a szülési szabadságról visszatérő munkavállaló bejelenti, hogy a korábbi feltételekkel már nem tudja vállalni a munkát, a gyermekére tekintettel könnyített feltételeket szeretne? Köteles a munkavállaló megváltoztatni a munkafeltételeket ebben az esetben?
10. cikk / 219 Vezető állású munkavállaló
Milyen sajátosságai vannak a vezető állású munkavállaló szerződésének?