Svájci állampolgárságú tulajdonos ügyvezető

Kérdés: Milyen bevallási és fizetési kötelezettsége keletkezik egy kft.-nek a svájci állampolgárságú tulajdonos ügyvezetője után, aki 1955-ben született, Svájcban nyugdíjban részesül, emellett kereső­tevékenységet is folytat, és Magyarországon sem lakcímmel, sem adóazonosító jellel nem rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...<br> koordinációs szabályok figyelembevételével kell meghatározni. A szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belül mozgó munkavállalók és családtagjaik alkalmazásáról szóló 1408/71/EGK rendeletet felváltó 883/04/EK rendelet a végrehajtására...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Közterhek több tagállamban végzett munka esetén

Kérdés: Hogyan és hol kell megfizetnie az adót és a járulékokat annak a magyar állampolgárságú magánszemélynek, akit egy svájci illetőségű cég megbíz, hogy különböző EU-államok területén elő­adásokat tartson? A megbízás alkalomszerű, 15-20 ezer euró/alkalom megbízási díjjal. A magánszemély Magyarországon rendelkezik munkaviszonnyal, amely alapján biztosított.
Részlet a válaszából: […] ...a közösségi koordinációs szabályokfigyelembevételével kell meghatározni.A szociális biztonsági rendszereknek a Közösségen belülmozgó munkavállalókra és családtagjaikra történő alkalmazásáról szóló1408/71/EGK rendeletet felváltó 883/04/EK rendelet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 31.

Osztrák állampolgárságú nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e taj-t igényelnie, illetve be kell-e jelenteni, és kell-e valamilyen járulékot fizetni az után az osztrák nyugdíjas személy után, aki vezető tisztségviselőként munkát vállal Magyarországon, de a magyarországi tartózkodása a 183 napot nem haladja meg, és nem rendelkezik állandó lakóhellyel sem? A munkavállaló Ausztriában egyéni vállalkozóként is biztosított, amiről igazolást is tud bemutatni, és a kettős adózást kizáró illetőségigazolással is rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...illetőleg az új közösségi rendelet 13. cikkely (3) bekezdése alapjánugyanis az a személy, aki egyidejűleg egy tagállam területén munkavállalóként,egy másik tagállam területén önálló vállalkozóként tevékenykedik, azon tagállamjogszabályainak hatálya alatt áll...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Ciprusi illetőségű anyavállalat által fizetett megbízási díj közterhei

Kérdés: Egy magyar cég többségi tulajdonosa egy ciprusi cég. A ciprusi cég a magyar cégtől kapott osztalékból magyar magánszemélyeknek fizet megbízási díjat, igazgatótanácsi térítésként, de a megbízási díjat nem a magyar biztosítási jogviszonyukkal összefüggésben kapják, annak ellenére, hogy a magyar magánszemélyek azonosak a ciprusi cég magyar leányvállalatának vezetőivel. Lehet-e ez a kifizetés Magyarországon bármilyen módon járulék- vagy ehoköteles? Mi a helyzet 2010. január 1-jétől, ha a ciprusi cég igazgatótanácsi ülésein a magyar magánszemélyek nem vesznek részt, de folyamatosan Magyarországról kommunikálnak az igazgatótanácsi tagságuk feladataival kapcsolatosan a ciprusi céggel, tehát a megbízást tulajdonképpen Magyarországon teljesítik?
Részlet a válaszából: […] ...azEurópai Unió tagja, így országaink viszonylatában a 1408/71/EGK rendeletelőírásait kell alkalmazni, melynek 13. cikke értelmében a munkavállalóalapesetben csak egy tagállamban lehet biztosított, mégpedig ott, amelynekterületén a tevékenységét ténylegesen végzi....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. szeptember 15.

Külföldön munkát vállaló magánszemély egészségügyi szolgáltatási járuléka

Kérdés: Köteles-e megfizetni az egészségügyi szolgáltatási járulékot egy belföldi magánszemély abban az esetben, ha külföldön létesít munkaviszonyt, és a foglalkoztatója megfizeti az ott érvényes szabályok szerinti járulékokat? A magánszemély Magyarországon semmilyen biztosítási kötelezettség alá eső jogviszonnyal nem rendelkezik. A kötelezettség szempontjából van-e jelentősége, hogy az EU-ban vagy más államban van a munkavállalónak biztosítotti jogviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...illetve a nemzetközi egyezmény szerint kell a Tbj-tv. szabályaitalkalmazni. Az említett közösségi rendelet hatálya alá a magyar munkavállalóértelemszerűen akkor kerül, ha az EGT valamelyik tagállamában vállal munkát. AzEGT-tagállamokban foglalkoztatottak esetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Kettős állampolgár megbízási díja

Kérdés: Kettős állampolgár (magyar-francia), akinek állandó lakóhelye Párizs, megbízási szerződés keretében fordítói munkát végzett 16 órában, a megbízási díja meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Kell-e a jövedelem után tb- és egyéni járulékot fizetni, illetve a kifizetőnek kell-e ehót fizetnie? Biztosítottá válik-e a külföldi Magyarországon amiatt, mert a jövedelme meghaladja a minimálbér 30 százalékát? Van-e szja-levonási kötelezettsége a kifizetőnek?
Részlet a válaszából: […] ...EU-csatlakozását követően az 1408/71/EGKrendeletet kell alkalmazni, mely a munkavállalók Közösségen belülifoglalkoztatása esetén irányadó társadalombiztosítási szabályokat tartalmazza.A közösségi rendelet értelmében a járulék fizetése akkor is csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. szeptember 30.

Magyar cég külföldi állampolgárságú képviselőjének jogállása

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak arra a társaságra, amely németországi képviseletére egy Németországban élő német állampolgárságú nyugdíjas személyt kíván megbízni?
Részlet a válaszából: […] ...meg az alkalmazandó jogot, vagyis: jogválasztás hiányában amunkaviszonyra annak az államnak a joga irányadó, amelynek területén amunkavállaló a munkáját szokásosan végzi, abban az esetben is, ha ideiglenesjelleggel egy másik államban végzi munkáját, vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. április 22.

Külföldön dolgozó nagykorú gyermek biztosítási jogviszonya

Kérdés: Egy technikumot végzett 19 éves gyermeket a szülő bejelentette mint eltartott nagykorú hozzátartozót, mivel a gyermek nem tudott elhelyezkedni. Mi a szülő teendője abban az esetben, ha időközben a gyermek kiment Angliába dolgozni egy étterembe? Magyarországon be kell-e lépnie magánnyugdíjpénztárba annak a pályakezdőnek, akinek az első munkahelye külföldön van?
Részlet a válaszából: […] ...kell eljárni, bejelenteni és megfizetni az egészségügyiszolgáltatási járulékot.A magyar szabályok szerint pályakezdőnek minősülőmunkavállalónak a nem magyarországi első munkaviszonya alapján nem kellmagán-nyugdíjpénztári tagsági viszonyt létesítenie, ezt majd...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Magyar cég román megbízottjának romániai munkavégzése

Kérdés: 2007. január 1. után hogyan adózik az a román állampolgárságú magánszemély, aki egy magyar székhelyű közhasznú társaság tevékenysége érdekében Romániában végez tevékenységet megbízási jogviszonyban. A megbízott Magyarországon egyáltalán nem tartózkodik, E106-os nyomtatvánnyal rendelkezik.
Részlet a válaszából: […] ...rendelet]kell alkalmazni. Az 1408/71/EGK rendelet 14c. cikkének előírása szerint az aszemély, aki egyidejűleg egy tagállam területén munkavállalóként, egy másiktagállam területén önálló vállalkozóként (ide sorolható a megbízási jogviszonyis) tevékenykedik,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 24.

Olasz állampolgárságú választott tisztségviselő közterhei

Kérdés: Egy kft. 2004 októberében felügyelőbizottságot hozott létre, amelynek 2 fő olasz és egy fő magyar állampolgárságú tagja van. A tagokat havi bruttó 40 000 forint tiszteletdíj illeti meg. Milyen járulékfizetési, illetve szja-fizetési kötelezettség terheli a kft.-t az olaszok után, akik más jövedelmet a kft.-től nem kapnak, és Olaszországban van munkaviszonyuk?
Részlet a válaszából: […] ...1408/71/EGK rendelet 14c. cikkének előírása szerint az aszemély, aki egyidejűleg egy tagállam területén munkavállalóként, egy másiktagállam területén önálló vállalkozóként (idesorolható a választotttisztségviselőség is) tevékenykedik, azon tagállam jogszabályainak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 19.
1
2